資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
就業で検索した結果:461件
制度が分立していると、産業構造や就業構造の変化の影響を受けやすい。 ... 各種年金が一元化され、財政単位が拡大すれば加入者数が多くなり、産業構造や就業構造の長期的な変化による加入者と受給者のバランスの変動が縮小されることから、年金財政の安定において意義がある。...
この手続きを経て作成された就業規則は、当該事業場のすべての労働者に適用されます。また、労働基準法は、就業規則に記載すべき事項(絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項がある)についても定めています。 ... ...
林業労働者の推移 まず、以下の表に見られるように長い目でみれば日本における林業就業者数は年々減少していることがわかる。 一方、就業者 ... 林業新規就業者の構造―Iタ
年功賃金制には退職金同様賃金支払い先送りの意味があり、同一企業への就業年数が短い者には想定される限界生産力より少なく、就業年数が長い者には想定される限界生産力より多く賃金を設定することによって、雇用者に...
②契約説:労働契約や就業規則等の労働者の合意に基づくものとする見解。 ③保護法授権説:就業規則による客観的な作業秩序定立を法的に承認しているとする見解。 ④労使の共同決定が必要であるとする見解。..
日本政府の高齢者の就業対策というと、第一に、シルバー人材センターが一番重要な対策である。 ... シルバー人材センターは、定年退職後等において雇用関係でない何らかの就業を通じて労働能力を活用し、それによって追加的な収入を得るとともに、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に対して、地域社会...
このため60~64歳の就業率を平成23年時点の57・3%から32年時点で63%に引き上げるなど、社会保障制度の維持に向けた具体的な数値目標を盛り込んだ。 ... 【社会 】 60~64歳就業率63%へ 「人生...
育児休業および育児短時間勤務に関する規則 (目 的) 第1条 本規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づき、従業員の育児休業および育児短時間勤務に関する取扱いについて定めるものである。
介護休業および介護短時間勤務に関する規則 (目 的) 第1条 本規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づき、従業員の介護休業および介護短時間勤務に関する 取扱いについて定めるものである。
平成●年8月25日 営業部営業課 Y本一良 殿 人事課長 S末太郎 印 懲 戒 処 分 通 知 就業..
現在キャリアカウンセリングを通じて就業前の仕上げをしており、今回これらを踏まえて内容を強化し、実務遂行能力の向上と就業に結びつけるキャリア教育プログラムの開発および展開をする。
Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 .. ... 男性と女性の社会的平等 <目次> Ⅰ.序論 Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ.男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長 男女雇用機会均等法 Ⅳ....