労働法：不当労働行為について

日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。この第二十八条で保障された権利の行使を具体的に保護するために、労働組合法七条は、使用者の次の五つの行為を不当労働行為として禁じている。 ①不利益取扱...

政治学 労働法 不当労働行為 労働三権

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• mayumichan

日大通信　H29・30　労働法分冊２

日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊２の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。

日本大学 不当労働行為制度 労働法

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• としき

労働組合の権利

就業規則は、労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に対して作成義務が課されたもの（第89条第１項）で、経営権の一環として使用者が一方的に作成することができるものです。その作成・変更のためには、労働者への周知、意見聴取、行政官庁への届出という３つの手続きが必要とされ...

レポート 法学 労働組合 不当労働行為 労働協約 就業規則 労使協定

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• happyabc

不当労働行為

企業 労働 問題 事業 裁判 労働法 不当労働行為 解雇 団体法

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• rindberg21

日大通信_労働法 分冊2(合格レポート)

日大通信 労働法（分冊2）の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。

日大 日本大学 通信 労働法 不当労働行為 労働組合 救済制度

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• 中本ケイン

労働法-2分冊

不当労働行為制度について説明しなさい。

日本大学通信教育部 日大通信 不当労働行為制度

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• SEIJI-AMASAWA

合格レポート　労働法　分冊2

※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。

日大 合格レポート 分冊2 不当労働行為 黄犬契約 団体交渉 支配介入 不利益取扱い H25・26年度 労働法

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中央大学法学部 通信課程【(集団的)労働法】2017年度第４課題 合格レポート

中央大学法学部 通信課程 【(集団的)労働法】2017年度 第４題 【合格レポート】

労働法 中央大学 法学部 通信 労働組合 団交 不当労働行為 使用者 労働者 団体交渉 労組 賃金 労働 チェック・オフ ユニオン・ショップ ユ・シ協定 労働協約 解雇 組合 掲示板

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