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労働組合で検索した結果：35件

Roudo_団体-02_(団体交渉)

課題 A 会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社はＡ会社の１００％出資で設 立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる１部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として 営業していたところ、Ａ会社はＢ会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B 会社は閉鎖 すると...

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  • 2009/05/28
  • 閲覧(1,169)

労働法１課題３（合格）

労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2008年春闘において、組合員の士気を高揚すべく、各従業員が会社からその使用が許されている休憩室兼更衣室ロッカーに、「春闘勝利！」等と印刷されたステッカー（横20センチ、縦50センチの縦長...

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  • 2012/01/18
  • 閲覧(1,319)

労使関係論

労使関係論 団体交渉と労使交渉について

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  • 2013/05/07
  • 閲覧(2,056)

Roudo_団体-03_(懲戒処分)

課題 Y 会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3 日前までに書面をもって 届出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Ｙ会社従業員を持って組織されるＸ労 働組合は、2009 年春闘において、会社の許可を受けることなく、4 月 1 日、終業...

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  • 2009/05/28
  • 閲覧(1,355)

労働法　分冊２

日大 労働法 分冊２ 合格レポート

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  • 2015/07/21
  • 閲覧(1,719)

日大通信　労働法分冊①　A評価レポート（H29.30版）

日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 講師からの評価に判例を上げるとより良かったとありましたので参考にしてください。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...

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  • 2017/12/07
  • 閲覧(2,080)

労働法分冊２　不当労働行為制度

わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。この権利の保障としての侵害に対する救済の一つとして不当労働行為制度がある。不当労働行為制度とは、労働組合...

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  • 2009/01/28
  • 閲覧(2,576)

日大通信　労働法分冊②　A評価レポート（H29.30版）

日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...

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  • 2017/12/07
  • 閲覧(2,595)

労働組合への改善提案

戦後、労働運動を巡る動きは再編と分裂を繰り返してきた。それを統一してできたものが「連合」である。現在の連合の組織率は18.1％…

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  • 2011/08/01
  • 閲覧(1,463)

労働組合の権利

就業規則は、労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に対して作成義務が課されたもの（第89条第１項）で、経営権の一環として使用者が一方的に作成することができるものです。その作成・変更のためには、労働者への周知、意見聴取、行政官庁への届出という３つの手続きが必要とされ...

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  • 2005/07/29
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労働法　労働組合の法的承認

労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 １、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由主義の下で労働者...

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  • 2009/10/05
  • 閲覧(2,237)
  • 2

日大通信_労働法 分冊2(合格レポート)

日大通信 労働法（分冊2）の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。

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  • 2017/05/10
  • 閲覧(2,219)

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労働組合の権利

労働組合の活動

労働法　労働組合の法的承認

労働協約とは労働組合と使用者

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