資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
就業で検索した結果:461件
雇用調整政策の一つである「一時帰休」 雇用関係を維持したままで就業を一時停止。返金賃金の60%以上の休業手当を支給一部を国が補助。雇用調整給付金制度。
課題内容 【課題】 就業規則の不利益変更。 【ポイント】 使用者は、就業規則の改訂により労働条件を一方的に不利益に変更できるか、できるとすれば、その要件は何か。 ... 就業規則
就業時間は、1日実働○時間とし、休憩時間は○○分とし、始業・就業の時刻は、使用者の指示するところによる。 休日は1週1日とする ... ○○○○○○○○○○○○○○○○ 所在 使用者の臨時販売所 第二条(...
『国勢調査』によれば、1999年から2000年にかけて日本の就業者は実に116万人減少している。
厚生労働省の『労働経済白書』(平成15年版)によると、フリーターとは、15~34歳で既に学校を卒業している者(女性の場合は未婚者)のうち、①現在就業している者については勤め先における呼称が「パート」または...
就業意欲があってもなお、扱いが定職者と大きく違うフリーター。この違いは何故生まれるのか。 2. フリーターの位置するところ 正社員より賃金が安く、時に厚生年金、雇用保険などの制度がない。
次に②就業規則とは、労働条件の画一化・明確化のため、就業時間・賃金・退職・職場規律等について定める規則である。 ... すなわち、消滅会社の雇用契約・就業規則・労働協約等は存続会
失業率が 5%を上回るなど厳しい雇用情勢が続 く中、政府は労働者派遣事業の規制強化に乗り出し、労働者派遣法(労働者派遣事業の適 正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件整備等に関する法律)の見直しを進めているが...
雇用率を超えて雇用する企業に対し、常用労働者300人以上の企業には障害者雇用調整金、および300人未満の企業には報奨金として支給したり、在宅就業障害者や在宅就業団体に仕事を発注した事業主に対して、特例調整金 .....
月○日から平成○年○月○日 6.就業日 甲の就業規則による。 ... 業務内容 2.派遣人員 名 3.就業す
【序論】近年、離婚や晩婚化、非婚化、就業不能といった現象が社会的問題として多く取り上げられる。 ... 結婚や就業といった人生における選択では、特に青年期におけるアイデンティティの確立が影響しているものと考えられ...
1)甲は、平成○年○月○日から乙を社員として、甲の諸規則に定める労働条件によっ て就業させる。 2)乙は、就業規則など諸規則などを厳守し、誠実に勤務する。 ... 3)契約締結後、甲による就業規則の改廃があった場合、乙はこれに従うものとする。...