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雇用で検索した結果:167件
公共部門の民営化や市場の規制緩和は、社会保障の低下、雇用の不安定化をまねき、さらに格差を拡大させるという問題も生んでいる。
さらに言えば、経済活動が活発になれば企業もそれに答える形で雇用を生むから、さらに景気を拡大することができるのである。この仕組みは「乗数メカニズム」と呼ばれる。
企業が入職前の学生の知識や技術を十分に計り知ることは不可能なことであり、学生を雇用するにあたり一定の基準が必要であった。
それに止まらずグローバル企業は、政府が本来担うべき地域雇用創造、政治的調整、社会貢献などを静かに乗っ取るに至った。
1 デフレ・ギャップ 働ける人はみんな働きに出た状態である完全雇用を実現する総需要に対し、現実の総需要が不足している場合、その不足分の大きさが『デフレ・ギャップ』になる。
そうして、企業部門が良くなると、賃金の上昇、雇用の拡大などを通じてその良さは家計部門に伝わ..
病気になったときの医療保険制度、働く場を失った 時の雇用保険や、障害を負ってしまった際の障害者福祉等のサービスなどさまざまな分野 で社会保障の給付が行なわれている。
このように自動車産業は大きな雇用機会を創出しているといえます。 自動車は2万~3万点の部品で組み立てられていますが、どんなに大きな自動車工場でもそれらの部品を全部生産しているわけではありません。
以前からも、学生や非正規雇用の女性を中心として、生理用品の費用負担が重たいことや、生活必需品であるのに軽減税率の適用外、生理に対するタブー視など、生理に関する問題に対して疑問視されていたのだが、生理は一般的...
元々は1990年代にアメリカで生まれた言葉で、「低賃金と養育費支払いのために、正規雇用に就いているにもかかわらず、貧困に近い状態にある個人や家族」(注1)を意味するそうだ。
図表-1 認定基準 1 雇用環境の整備について、行動計画策定指針に照らし適切な行動計画を策定したこと 2 行動計画の計画期間が、2年以上5年以下であること 3 策定した行動計画を実施し、それに定めた目標...
1.はじめに 現代社会は、終身雇用制度の崩壊や、地域社会の繋がりの希薄化、離婚率の上昇、自己責任の明確化など、個人の生き方が問われ、人々はさまざまなストレスにさらされることの多い時代となっている。 ...