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雇用で検索した結果:167件
HAPPYCAMPUS予想時事問題 ※本レポートの目的は、学習情報共有として提供しております。最近の国際及び日本の重大になっているニュース記事を中心にまとめておきました。是非、ご活用ください。 【社会】 食料自給率から「自給力」重視に 農水省、政策転換へ 2013年3月13日 朝...
1929年の世界恐慌以来、資本主義経済の国々は財政政策や金融政策によって有効需要創出をうながし、失業者が存在しない完全雇用の状態を目指している。
非労働力人口の中には、働きたくても障害者等の就職困難者が、雇用、労働環境の整備がなされていない、または遅れているがために働くことができないでいる人たちがいるということだ。
その中で女性の社会進出に対して男性 中心の社会の在り方を考え直し、男女雇用機会均等法に基づいて採用、昇給、昇進等において 差別が起こらないように法から男女平等を強化してきた。 ... 応募が始まり、様々 な会社の情報を見ているが「女性でも管理職に...
「日本的経営」の特徴 採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年4月に新規学卒者一括採用を行う。 異動 欧米では、ワークルールに代表される仕事の縄張りがあるが、日本ではこのような規制がない。 退職 日本では新規学卒者が定期的に採用され、年功的...
設 題 障害者問題とは何か、その社会の経済メカニズム(生産とそのための労働のあり方)との関連で指摘し、現代日本の障害者問題の現われについて関心のある点を述べなさい。 まず、障害者問題の考察に対し、現在の「障害者の生活実態」を把握しなければならない。更生労働省の「H18年障害児・...
文字数:2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。(このままの引用はおすすめしません) 参考文献は文末です。...
長期間雇用 雇用慣習 個人志向―個人責任 集団志向―個人責任 意思決定と伝達 機能的参加 全人格的参加 組織参加の条件 低コンテクスト社会 高コンテクスト社会 文化的特色 米国の経営システム 日本の経営 ... ...
一方で、貢献出来なければ直ぐにクビといった雇用形態でもある為、国の失業率の増加にも影響が出てくるといった懸念があるものの、アメリカ型.. ... 企業の価値観としては、持続的成長=潰れない会社であり、結果として株価の上昇・モノ・金・情報の有効活用...
ただし、よく陥りがちな年功制は封建的であるとか、終身雇用の時代は終わったなど価値論的で、なおかつ各論的な議論は展開しない。 ... その典型的な事例としては、終身雇用は企業の利益を圧迫するとか、成果主義に移行すべ...
それは、「資本家や大企業がその優越的な力で市場をほしいままに利用することを政府が規制し、不況に対しては政府が財政投資と公共事業によって雇用を確保することでその悪影響を緩和し、累進課税を強化し社会福祉を充実...
企業が入職前の学生の知識や技術を十分に計り知ることは不可能なことであり、学生を雇用するにあたり一定の基準が必要であった。