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労働で検索した結果：761件

女性労働の歴史と家族制度　

女性労働の歴史と家族制度 １、現代に影を落とす家族制度 現代社会のなかで、前近代的家族制度規範から生み出された家族制度は、無意識的に言葉や習慣として生きている。

  • 550 販売中
  • 2007/02/05
  • 閲覧(3,773)
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労働市場、生産物市場、資本市場における経済の相互関係の考察

●労働力人口の減少は各市場にどのような影響を及ぼすか？ ～「完全雇用モデル」を用いて労働市場、生産物市場、資本市場する。

  • 770 販売中
  • 2012/09/10
  • 閲覧(2,372)

就業と失業

資本家が買った労働力商品を投下して、商品を生産する過程は、その使用価値を消費すると同時に、価値を形成する労働過程であり、前提とする労働力商品の価値を再現する必要労

  • 550 販売中
  • 2006/08/08
  • 閲覧(1,118)

ＡＦＬ（アメリカ労働総同盟）の選択した路線について、特に新移民の問題を中心に論じなさい。［早稲田・文学部・アメリカ史・評価A］

〈問題〉 ＡＦＬ（アメリカ労働総同盟）の選択した路線について、特に新移民の問題を中心に論じなさい。 〈解答〉 新移民とは、１８９０年代以降主流となった移民のことで、南欧・東欧出身者が中心である。 ... そのため、最下層の工場...

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  • 2006/03/07
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2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題

2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。 ... （1） 企業には解雇の自...

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  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,475)

市場の変化とその要因について

アメリカ労働市場の変化とその要因について 近年のアメリカ労働市場の変化とその要因についてジル・Ａ・フレイザーの「窒息するオフィス」（岩波書店）を参考にこれから論をすすめていきたい。 ... 例えば、アメリカのホワ...

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  • 2005/07/22
  • 閲覧(1,709)

懲戒処分の根拠と限界

しかし、解雇が現行法上厳格に制限されていることから企業秩序の維持のため懲戒の必要性を認めるにしても、懲戒は労働者に.. ... 尚、企業秩序とは経営目的を遂行する組織体としての企業が必要とし実施する構成員に対する統制の全般をいい(2)、...

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  • 2013/08/16
  • 閲覧(1,335)

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題

2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11 ... ...

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  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,123)

慶應通信　労働法（J）　レポート

慶應通信合格レポート 課題：就業規則における不利益変更 ※丸写は禁じます。 ※参考程度にお使いください。 ※剽窃等に関しては当方は一切関知致しません。 ※添削内容に従って内容を変更しております。...

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  • 2021/10/12
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採用内定取消しの適法性

但し、締結過程説では労働契約がそもそも締結されていないため右請求すら困難とも思える。また、内定者の主要関心たる労働契約上の地位確認もできない.. ... 卒業後に労働契約を締結す

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  • 2013/08/16
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日本社会は平等か？〜日本経済における男女平等を考える

女性の労働力率は、30歳で労働力率が一時期低下し、40歳以降、再び上昇するというM字型となっていることは知られているが、就業希望者を加えた潜在的労働力率は実際の労

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  • 2006/07/16
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コンティンジェント・ワーカーとは？

パートタイマー アルバイト 契約社員 派遣労働者 この中で、パートタイマー、アルバイト、契約社員は「非正規社員」。派遣労働者は「外部労働者」とも言われます。 ... つまり、所定

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  • 2005/10/20
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プレミアム会員資料

三池炭鉱労働争議

個別的労働法

アメリカ労働市場の変化とその要因について

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  • 2005/07/30
  • by go55go

労働法　雇用安定法

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