労働者派遣と労働者供給について

何人かの労働者を登録させたり、契約 などで自分の支配下においておき、労働力を必要とする事業主からの依頼を受けて労働者 を貸出すことを言う。 ※下図参照のこと。 ... （法施行

レポート 法学 労働者派遣 労働者 労働者供給 就労形態 雇用

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• 2005/07/29
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労働組合の権利

間の、労働条件その他に関する書面による協定をいう（労組法「第十四条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面

レポート 法学 労働組合 不当労働行為 労働協約 就業規則 労使協定

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• 2005/07/29
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産業革命期の労働問題と労働運動、社会政策について

野蛮で原始的な能率強制策＝原生的労働関係が行われた。 また、資本による賃労働支配は、労働力を機械に従属する安価な労働力として扱い、

レポート 福祉学 賃労働 産業革命 児童労働 ブルーペーパーズ 労働

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• 2006/07/17
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• micaelle

労働者派遣事業について

一般労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の「許可」を受ける必要あり。 ■特定労働者派遣事業 常用雇用労働者だけを労働

本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労働基準法18条の2の趣旨は、労働者を使用者の解雇権濫用から保護する点にある。 ... さらに、「解雇

レポート 労働法 解雇 無効 就業 裁判所

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労働組合の概念と要件

第一章：労働組合の概念 労働組合は2条本文・ただし書1号2号に定義されるところ、少なくとも①労働者が主体となり②自主的に③労働条件の維持改善そ

中央大学 通信 レポート 労働法1 集団的労働法 団体法

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労働協約の一般的拘束力

題：労働協約の一般的拘束力 序 労働者Ｘはy労働組合とＹ社との間に締結された労働協約を根拠として、Ｙ社に対して夏期一時金の

中央大学 通信 レポート 労働法 労働法1 集団的労働法 団体法

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• arietti

「労働」の可視性と「婚姻」の意味変容

その一つは、主婦業はその業績を直接的に把握しうる労働形態ではなく、世帯内の賃労働従事者に対する家事労働者の家事支援によって推し量れるため、その業績は賃労働