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労働で検索した結果:761件
しかし、現代の日本では、通勤時間を含めると労働時間が9時間を超えてしまう人が大多数であり(図1・2)、多くの人は他の生活時間を削って労働時間に充てている。 ... たとえば、健康を維持するための睡眠に8時間、家事...
労働者の移動防止策と国民徴用令 労働力不足によって生じた労働力の移動により、賃金の高騰や適正配置を損なうといった問題が生じた。 ... 国家総動員体制と労働
しかし、労働法には民法や商法のように統一的な法典があるわけではなく、「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」「最低賃金法」「
現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は,もはや使用者や経営者が一方的かつ専断的に行うものではなく、労働組合の地位と機能が社会的に承認され,団体交渉制度が普及し
この労働協約の効力如何。 ... れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社...
2016年度 第3課題 労組法16条は労働協約の規範的効力を規定する。すなわち、労働協約に違 反する労働契約は無効であって、その無効部分は労働
各設問の共通テーマは、「労働契約と採用内定」です。まず、教科書の目次より該当する章について再読しましょう。また、巻末の索引でも該当するページを確認しましょう。 ... 労働法1レポート 2000字 (3015近...
労働とは、必要労働だけでなく剰余労働からなり、この剰余労働によって生み出される。生活に必要な労働を超えた剰余<
・マルクスの労働価値説とは、人間の労働が価値を生み、労働が商品の価値を決めるという思想である。 ... これを、労働価値説に基づく概念で、
不当労働行為が行われた場合、その労働組合は、労働委員会に救済を求めることができる(労働組合法27条以下)。 ... 2.不当労働
このような、使用者が、正当な理由なく団体交渉に応じない「不当労働行為」に対して、労働組合法は、不当労働行為を禁止するとともに、「労働委員会」によ
教師労働者論とは、1960年代、教員組合運動を基盤として広り、教師も人間としてその生活を充実、向上させ.. ... 教職をとらえる3つの視点とは、教師聖職者論、教師労働者論、教師専門職論である。これら論の差はどこにあり、またこれら3つの論などを経て、今どう考えられているだろうか。...