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労働で検索した結果:748件
労働者派遣法が制定される以前は、他人の求めに応じて労働者を他人の指揮命令下にお き、労働を提供させ、その対価を得る行為は、すべて職業安定法4 4 条に定める労働者供 給事業に該当し、禁止されていた。しかしながら、労働者派遣法の施行により、自己の雇 用する労働者を、雇用関係を...
就業規則は、労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に対して作成義務が課されたもの(第89条第1項)で、経営権の一環として使用者が一方的に作成することができるものです。その作成・変更のためには、労働者への周知、意見聴取、行政官庁への届出という3つの手続きが必要とされ...
アメリカのホワイトカラーの異常なまでの長時間労働の考察を見てみよう。本書に出てくるある調査によれば全労働者の12%にあたる約1500万人が週に49時間から59時間をオフィスで過ごしている。さらに、全労働者の8,8%にあたる1100万人が週60時間以上働いているとのことである。さら...
日大通信 労働法(分冊2)の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。
課題 A 会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社はA会社の100%出資で設 立された会社で、A会社が自動車組立に用いる1部品を製造し、A会社のみを取引先として 営業していたところ、A会社はB会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B 会社は閉鎖 すると...
中央大学通信教育課程 労働法1 第3課題 (2013年度) A評価合格レポート
2012年度課題レポート・労働法2のものです。
日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、団結権、団体交渉権、団体行動権の労働三権を保障しているが、この権利の侵害に対する救済の手段としてあるのが不当労働行為制度である。 不当労働行為は労働組合法七条で禁止され...
賃金の支払について簡潔に説明し、賃金の口座振込みおよび賃金の一部控除について論ぜよ。 労基法は、労働者の生活の糧である賃金が、全額確実に労働者の手に渡るようにするために賃金の支払いについて種々の原則を定めている(労基法24条)。これらの原則に違反した場合は罰則の適用がある(労基...
採用内定の法律問題について論ぜよ。 優秀な人材を確保するために、大学の新規卒業者を採用する際に早期に採用試験を実施して採用を内定させる、採用内定の制度は従来からわが国では広く行われている。 学生にとっても、早く就職が決まったという安心感が得られるが、卒業間近になってその内定を...