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雇用で検索した結果:167件
現在、非正社員を雇用している企業への助成金には、(1)均衡待遇・正社員化推進奨励金(2)キャリア形成促進助成金(3)派遣労働者雇用安定化特別奨励金――がある。 ... 増え続ける非正社員の待遇や能力を向上させて、安定した雇用に変えていく狙いだ。 ...
はじめに、日本においては身体障害者の増加と共に雇用対策も物理面においてさまざま な視点から促進されている。 ... 最大限に生かすということももちろん大切であるが、それ 以上に障害者の心理的な知見、すなわち障害者の心理状態の把握やコミュニケーショ...
派遣労働とは雇用形態の一つで、事業主が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。
これについて、男女の雇用機会の均等の根拠法や意義に触れながら説明したいと思う。 ... わが国も「女子差別撤廃条約」の批准のために国内法を整備する必要に迫られ、昭和60年6月、従来の勤労婦人福祉法を改正して男女雇用機会均等法が制定され、昭和61年4月施行された。...
、年金、シニア、人口動態、地域経済など ┃iGlobal 米国、中国、ロシア、EU、東欧、アジア、BRICsなど ┃iWorks ① 雇用、人事、キャリア、働くって?、年金、シニ.. ... ビジネスモデル、経営、産業論など ┃iEconomy...
労働者派遣の禁止 14、離職した労働者についての労働者派遣の禁止 15、期間を定めないで雇用される労働者に係る派遣先の労働契約申込義務 16、法違反の是正に係る勧告 17、労働契約申込み.. ... の雇用の安定...
と従業員の雇用契約 15 4.1 正規雇用者に昇進がある場合 15 4.1.1 昇進によるインセンティブ 18 4.1.2 インセンティブモデル 21 4.1.3 昇進による職務配置 ......
きいが、 まだまだ精神障害者の雇用状況は低い。 ... その中には、精神障害者の雇用に関して、 職場の上司や同僚が障害特性を理解できるかといった課題や、精神障害の人は会社をすぐ に休んだり、短期間で辞めてしまう人...
景気が回復してきていることなどから、問題は解決するとの見方がある一方、雇用の仕組みや学校教育からの見直しが必要だとの声もある。そこで、若者と雇用の状況をまとめていきたい。
・現在就業しているが、雇用形態が「アルバイト・パート」の者。 ・現在家事・通学もしておらず無職であるが、「アルバイト・パート」を希望する者。
1.障害福祉サービス事業所 (1)障害福祉サービス事業所の機能、特徴、役割 (2)障害福祉サービス事業所の形態 ①就労移行支援事業所 ②就労継続支援事業所(A型:雇用型) ③就労継続支援事業所 ... (B型:非雇用...
そのためには40万人の雇用を抱える大企業でも、小さな会社が持つ俊敏さを持たないとダメだという結論に達する。そのスピードを手に入れるためにしたことは、たくさんあるが大きく分けて次の3つである。