労働法　団体法　３

問題文のＸ労働組合による組合員総決起集会は、組合活動にあたると思われる。 組合活動にはいかなる法的保護が与えられているだろうか。 ... しかし、Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2009年春闘におい...

憲法 企業 活動 労働 問題 責任 施設 組織 指導 権利

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• akkina

「感情労働」と「マニュアル化」に関する社会心理学的考察

現代社会の労働においては、従来の肉体労働、頭脳労働に加えて新たに「感情労働」なるものが出現し、サービス産業化が進む中であらゆる職種に広がり始めて

社会 労働 サービス 現代 役割 社会心理学 マニュアル化 ゴフマン世界の再構成 管理される心

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• 2009/08/03
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• camsa10

外国人労働者に対する人権問題

外国人労働者に対する人権問題 ～熊本県の２つの訴訟による外国人労働者受け入れの見直し～ はじめに 人権に関するレポート作成にあたり、私はインターネットを使い、人権問題に関する事件の記事をいくつか読んだ。 ... ...

日本 中国 人権 人権問題 情報 企業 労働 国際 メディア 外国人 外国人労働者 社会問題

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• 2012/04/11
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• dahey

労働経済論(分冊２）

外国人労働者を受け入れるメリットは、少子高齢化問題により、近い将来深刻な労働力不足が予想される日本にとって、多くの労働力が確保できることにある。 ... （レポート本文） 文字数

労働経済論 日本大学通信教育部 日本大学 日大通信 日大 通信 リポート

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• 日太郎丸

日本の女性労働者

日本の女性労働者 現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。 ... しかし女性

レポート 社会学 日本女性労働者 日本の性別分業 ジェンダー平等 男社会

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• red

労働経済論（分冊１）

（レポート本文） 文字数：1849 文字 パートタイマー（短時間労働者）とは、パートタイム労働法では「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働

日本大学通信教育部 日本大学 日大通信 日大 通信 リポート 労働経済論

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• 2016/12/02
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• 
• 日太郎丸

社会福祉学Ⅱ「女性の無償労働」　評価Ｓ

総務省「労働力調査（基本集計）」（平成21年）によると2009年の女性の労働力率は48.5％、労働力人口に女性が占める割合は4割を超えて41.9％にまでなった。 ... そのため

聖徳 通信 社会 福祉 無償 労働 ジェンダー レポート

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• 2013/03/19
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• クランティ

労働法　労働組合の法的承認

しかし、企業側が企業の論理と計算によって先行的・画一的に定められた「就業規則」によって労働者の労働条件が決定され、労働者はそれを前提に雇用され、従事することから、そこに

労働法 大学 レポート 労働組合 近代 労働基本権 憲法28条

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• 2009/10/05
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• ikkhsy1979

自由労働思想の史的展開

第二章「自由労働思想の史的展開」 この章の目的とは？ ... 具体的には、勤労・節約・質素という倫理的態度を実践すること自体が目的として追求されていたが、やがて自己労働の投下に...

歴史 アメリカ 経済 倫理 戦争 社会 都市 思想 労働 分析

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• caduceus

労働法分冊２　不当労働行為制度

また、労働者が労働組合に加入しないこと、労働組合から脱退することを雇用条件とする黄犬契約は労働者の団結権を侵害するものとして禁 ... 不当

憲法 労働 企業 差別 労働組合 権利 労働者 司法 裁判 方法

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• bardot

労働法-非正規雇用の法的問題と課題について-

無期契約の非正規雇用では勤続年数に応じて昇給も考えられるが、パートタイム労働者総合実態調査を見ると、非正規雇用の昇給は一部の労働者にしか実施されていないことがわかる。 ... 出所：厚生労働

そのため労働力は最適に配分され、有効に活用されることが重要である。供給者である労働者が労働力を供給し、雇用主がその労働力を需要する。 ... 論

経済 労働 情報 企業 社会 地域 労働者 市場

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• matthewarwick