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日本女性労働者で検索した結果：9件

8 就労支援サービス

今や「終身雇用」「年功序列」などの日本型の雇用形態は大きく変化し、日本の企業もグローバル化等の影響を受け、外部労働市場を通じた雇用量の調整の動きを強めている。そこでは株主に対する利益還元を重視するあまり、労働力コストを削減する一方で、IT化を中心とした技術革新の進展に伴う専門的な...

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  • 2010/12/01
  • 閲覧(1,724)

人口動態統計　近未来　考察

公衆衛生Ⅰ レポート 人口動態統計から見て、日本の近未来はどのような社会になると思われるか。 日本の将来ビジョンを描く際、まず把握しておかなければならないのは人口動態である。今回は、出生と婚姻について統計から分析を行い、考...

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  • 2017/08/01
  • 閲覧(2,316)

就労の現状と課題

就労と景気には大きな相関があり、日本の景気はバブルやリーマンショックを経て大きく冷え込んだ。しかし、ここ数年になってアベノミクスなどの景気向上政策により景気が改善して来ている、という言葉もニュースでよく聞く。景気が悪いと就職が厳しくなり、景気が良くなると就職が簡単となる。つまり事...

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  • 2018/04/16
  • 閲覧(1,592)

終身雇用の現状について　(社会政策　分冊２）

終身雇用の現状について 終身雇用とは、学校を卒業してから１つの企業に就職し、その企業で定年まで雇用され続けるという、日本の大企業の正社員に一般的な雇用慣行である。明治時代の末から大正時代の初めにかけて、大企業や官営工場が熟練工の足止め策として定期昇給制度や退職金制度を導入し、年功...

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  • 2010/01/14
  • 閲覧(2,239)

42生活経済論第2課題

労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...

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  • 2016/09/13
  • 閲覧(1,149)

日本の女性労働者

現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司（男性）に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要求したりすれば、...

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  • 2006/01/12
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日大通信　【25・26年度】　労働経済論　0763 分冊1　－合格レポート－

*あくまでも参考としてお使いください。 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。

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  • 2014/06/09
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就労支援サービス

社会福祉士通信講座です。 課題：「わが国における労働の現状と課題について述べなさい。」 評価：80点/100点

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  • 2020/07/02
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社会保障論１レポート&科目修了試験①～⑥セット(国民年金制度の概要と課題について述べよ）

レポートはB+評価でした。科目修了試験は、設題のポイントをふまえ参考文献も活用しながら、どの番号も1000～1200字前後でまとめております。※科目修了試験は、AorB+評価をいただいております。

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  • 2016/02/15
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プレミアム会員資料

日本の女性労働者

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  • 2006/01/12
  • by red
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