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序列で検索した結果:133件
終身雇用・年功序列賃金といったシステムが廃止され、徐々に成果(能力)主義へと移行していった。
とは、日本経済が飛躍的な成長を遂げた1955年から1973年迄の高度経済成長期に日本企業で確立した➀年齢と学歴により賃金額と賃金上昇比率が規定された上で勤続年数に伴って基本賃金が上昇する賃金体系の「年功序列型賃金...
官吏は家柄や能力によりその序列を示す位階を与えられ、その位階に相当する官職に任命される。こうして律令体制下の官僚とし
【参考文献】 中小企業診断士スピードテキスト/TAC
賃金制度とその変遷 1.近年、賃金制度が年功主義から能力・成果主義へ変遷しつつあります。この理由として考えられるのは、それまで年功主義を採用してきた企業が長引く不況の中で、自らの企業の経営を見つめなおしたとき、年功主義に問題があったと考える人々がでてきたからだと思われます。そこで、今回私は、...
その根拠としては、①憲法自体が二重の基準の考えを法文上取り入れていること、②実体的価値序列における精神的自由の優越的価値、③裁判所の審査能力の限界、④民主政の過程との関係における必要性が挙げられる。
著者が槍玉に上げている終身雇用、年功序列、官僚統制、講座制といった ... 科学界を含めて我が国全体の雇用慣行となっている終身雇用と年功序列が、科学者の移動を抑制するとともに組織の硬直化を促しており、また、文部科学省を頂点とする官僚統制と大学の講座制に代表される職階制が、大胆で...
これは、日本の序列社会のなかで子供にかけられる圧力によって、子供がためこんでいる鬱積した感情であり、その感情をいじめによってストレスを解消しているかのようである。
horizontal society 集団志向のgroup-oriented 個人志向individual-oriented 封建制度feudalism 同質性homogeneous 主食staple food 社会的序列...
一方、日本のかつての社会では、英米とは違ってビジネスマン層が十分には形成されず、主に軍人や官僚による上からの産業指導が行われ、年功序列や秩序にこだわる産業人が形成されていった。
日本では年功序列という言葉があるように、上下関係がはっきりした文化である。しかし、英語圏においてはそのような概念はな..
(教科書P.124) 図画工作科の評価とは、子どものよさや可能性を支援するために必要な教育活動であり、子どもを序列化することを目的に行うものではない。