資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
労働法2で検索した結果:502件
社会福祉士及び介護福祉士法2条2項によると、「専門的知識及び技術をもって、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い、
日本大学通信教育部 労働経済論(科目コード:R32200)分冊2 [課題] 外国人労働者のメリットとデメリットを日本の少子化問題との関連で論述せよ。 ... しかし、不当な賃
第2条・この規則に定めのない事項は、労働基準法その他、法律の定めるところによる。 第3条・社員は前記の理念にそって一致協力し、職責に対する自覚のもと業務の円滑な運営に努めなけれ
この場合、労働関係法の適用を受けない。そのため最低賃金等の保障はない。 (2) どのようなところで働いているのか ① 特例子会社 会社が、障害者雇用のための配慮し設立した子会社
(パートタイム労働法第2条規定)という短時間性を基準にする法律上の定義と、実質的に仕事内容や労働時間等の就業実態が正社員と同一であっても時給制や
裁判所が公表している「成年後見関係事件の概要」および成年後見制度利用促進法を参照し、成年後見制度の現状と課題について述べなさい。
2018年度 労働法(個別的労働法)第4課題 労働法(個別的
> 1、労働協約とは(意義、法的効力) 2、問題提起(労働条件を労働協約によって引き下げることは、労働協約法
○第2に労働組合の結成奨励は、戦前には労働組合法案は内務省の中で何度か立案されてきた。 ... しかし、工場法は年少労働
法定雇用率では、重度障害者については1人を2人分として、また、重度障害者を短時間労働者として雇用した場合には1人分として、それぞれ算入される。 納付金制度とは、法定雇用率未達成.. ... 雇用率制度とは、全...
(レポート本文) 文字数:1849 文字 パートタイマー(短時間労働者)とは、パートタイム労働法では「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇
制度の枠組みは、労働者災害補償保険法において定められている。 労働者災害補償保険法は、1947年に施行された。 ... 最近では、2000年の