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労働法2で検索した結果:502件
第4条 乙は、甲が派遣労働者に対し、別途契約する労働者派遣契約に定める労働を行わせることにより、労働基準法 .
第2条 派遣労働者の派遣就業の条件その他の労働者派遣法において労働者派遣契約に定めるべきこととされている事項に
個別的労働関係(雇用関係)の法規の基本原則として、日本国憲法第27条第2項は「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定する。 ... 最低労働
下線部、破線内及び二重線内の事項以外の事項は、書面の交付により明示することが労働基準法により義務付けられている事項であること。 ... 労働契約
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文字数:2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。(このままの引用はおすすめしません) 参考文献は文末です。...
日本の労働基準法の制定は1947年の第二次世界大戦後の占領下において進められ、戦前日本の労働基準の水準が極めて低く、公正競争にもとるとされ避難さ
① ② ③ (清算期間) 第2条 労働時間の清算期間は、毎月 日から翌月 日に至る1ヶ月とする。 (基本労働時間) 第3条 1日の基本労働時
①労働契約の変更 ②就業規則の変更 ③労働協約の締結、改定、ないし解約 まず①について、労働契約は使用者と個別の労働
おもな改正事項 1、題名及び目的の改正 2、関係派遣先への労働者派遣の制限(グループ企業派遣) 3、労働者派遣事業の業務の内容に係る情報提供義務の創設 4、労働<
第二に労働の機会を得られない労働者に対し生活を保障する義務であり、雇用保険法が定められている。緊.. ... 第27条の「勤労の権利」とは、第一
(2)本件における争点 本件事案では、①配達パートナーが、労組法上の「労働者」に当たるか否か、② Uber Japan 株式会社は、配達パー