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昇進で検索した結果:136件
換言すれば、学歴社会においては、就職や昇進、結婚などの局面において、本人の資質能力や人格などだけではなく、学歴の高低が強く影響する。
まじめに働き続けているベテラン女性でも、同期の男性の昇進を横目で眺めながら、万年平社員としてしか待遇されていない。 ... また、たとえば昇進。女性だって、管理職になれるように門戸を開いたと会社はいっている。だけ...
このような判断基準の目安となる学歴社会は、就職・昇進・結婚などの大学間格差だけでなく、学歴差別や入試問題なども孕んでいるため批判の声も多い。
就職・昇進・結婚等と関係した大学間格差の存在や、学歴による差別に対する批判はその代表的なものである。さらに入学試験に対する批判も多い。
職業・昇進や結婚と関係した大学間格差の存在,学歴による差別に対する批判は代表的なものである。入学試験に対する批判や,学校の管理・教育の在り方,学校外の教育産業に対する批判も多い。
就職・昇進や結婚と関連した大学間格差の存在や、学歴による差別はその代表的なものである。また、学校の管理・教育のあり方や学校外の教育産業に対する批判も数多く見られる。
大学間格差が就職・昇進や結婚に影響したり、学歴による差別の存在など批判的な面が多い。
高度経済成長 の時代から、現代人は豊かさと引き換えに子どもの頃からテスト、受験、就職、昇進と終わらない他人との競争社会の中生きている。
就職・昇進や結婚と関係した大学間格差の存在や、学歴による差別に対する批判はその代表的なものである。また、学校の管理・教育のあり方や学校外の教育産業に対する批判も数多く見られる。
事業主は、労働者の募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない(第5条、第6条)...
なぜ女性の社会進出が進まないのか 2.1日本の現状 「国際ジェンダーギャップ指数」を発表している「世界経済フォーラム」によると、政治面では女性の国会議員が少ないこと、経済面では収入や昇進における男女格差...
入学試験や、学校の管理・教育のあり方、学校外の教育産業に対する批判をはじめ、就職・昇進や結婚と関係した大学間格差の存在や、学歴による差..