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昇進で検索した結果:136件
社会には様々な家庭環境や諸条件などにより、低から高までの学歴が存在するが、それぞれがそのまま就職や収入、昇進、結婚などに結びつくことが多い為、「学歴差別」として批判され、階級社会の再生産と指摘されているのである...
就職・昇進や結婚と関係した大学間の格差や学歴による差別に対して批判されてきた。このように古くから批判されてきたにも関わらず、..
しかし、実際には就職や配置、昇進などにおいて、依然として男女間での格差が存在することも事実として認識しなければならない。
辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日付けで○○本社○○部長を命じます。 あなたは○○○○の成績が優秀で、仕事熱心で信望も厚く、特に○○○○での活躍を期待します。 平成○○年○○月○○日 ...
辞 令 ○○部○○課 ○○○○ 様 ○○部○○課長を命ずる。 資格は○○とする。 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役 ○○○○ 印...
さて、このたびは営業部長にご昇進されたとのこと、誠におめでとうございます。これもひとえに、○○様の卓越した能力とお仕事に対する情熱の賜物と存じます。
さて、このたびは○○支店長にご昇進のこと、誠に喜ばしく心よりお祝い申し上げます。これもひとえに、○○様の日ごろのご努力と卓越した実績のの賜物と拝察したします。
しかし現在では例え一流大学を卒業したところで一流の就職先が確保されているわけでもなく、昇進どころかリストラの対象になるなど、学歴社会は崩壊への道をたどっているのである。 ... 学歴社会というと、企業等において就職や昇進...
これらの変化の理由としてあげられるのは、企業内の昇進..
本レポートでは、昇進、昇格における差別的取扱いに焦点を絞り、実務上の問題点と裁判例について検討する。 ... が昭和61年4月1日に施行されると、昭和60年代以降、賃金、昇進、昇格などの処遇に関する差別にその重点が移っている。 ...
退職 日本では新規学卒者が定期的に採用され、年功的に昇進していくが、定年制を採用し、ある年齢に達すると一斉に退職する。 賃金 欧米では仕事を基準に採用されるため、賃金も仕事別に払われていた。
1997年に均等法の改正が行われ、労働者の募集・採用や配置・昇進での差別的取り扱いを禁止し、これに違反した企業は名前を公表するという制裁が加えられた。これと同時に「男女平等を求め..