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機会の均等で検索した結果:218件
昭和60年に「男女雇用機会均等法」が制定され、今現在までの間に女性は職場においてその能力を発揮し、少しずつではあるが確実に活躍の場を広げてきた。 ... 戦後改革が進められる中で、婦人参政権の実現、 男女平等を定...
このような社会の実現にむけ、男女雇用機会均等法、男女共同参画社会基本法など、政府は色々な男女差別の是正に取り組んできたのだ。しかし、これらはどれも表向きのものばかりであった、と私は思う。 ... すなわち、男女共...
現代の日本国憲法においての平等の観念は、すべての個人に均等に自由な活動を保障する「機会の平等」を実質的に確保し、生存権を保障するという形で、実際に存在する不平等を是正する「結果の平等」についても配慮している .....
この教育の機会均等原則から様々な教育財政上の措置が講じられているが、そ れら措置を①教育を受ける側、②教育を行う側の 2 つの視点からまとめる。 ... 教育法規 1_単位 2 【 1、設問 】 教育の...
男女雇用機会均等法ができたのに、なぜ日本の働く女性の.. ... 男女差別について (女性労働者の差別) ①課題の目的 はじめに、なぜこのテーマにしたかというと、僕は、男女雇用機会
部落差別によって子どものころから厳しい生活を強いられ、教育の機会均等が保障されなかったり、現在においても学力実態に見られる格差が存在している。 ... このような実態を改善し、教育の機会
[ 課題] 教育の機会均等の観点から講じられている教育財政の措置にはどのようなものがあるかその概要に 言及し、まとめなさい。 ... 今回は教育の機会均等
1986年、男女雇用機会均等法が国際社会の外圧に応じる形で施行され、企業の多くはコース別人事制度を導入することによってそれに対応した。 ... を前提とした日本型の経営システムの範囲内で均等
現代の日本国憲法においての「平等」の観念は、すべての個人に均等に自由な活動を保障する「機会の.. ... さらに、憲法24条では家族生活における男女の平等を、26条では教育の機会均等を定めるとともに、15条3項と44条では選挙権の平等を定め、平等原則を徹底化している。 ...
この背景には、まず1985年に男女雇用機会均等法が施行されたことがある。女性が職業を通して社会的自己実現をすることが普通になった。
だから、常に緊張感をもって生活し、人種平等、雇用・進学機会均等といった日本ではあまり実感が湧いてこない問題でも常に敏感である。