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昇進で検索した結果:136件
これらの慣行は、企業が長期的な視点での人材の育成や確保を優先し、その見返りとして従業員に安定した雇用や昇進機会を提供するというものであった。
人事部門における管理者による人事考課結果は、全社的な人的資源管理の諸活動、具体的には、昇給・賞与や昇進・昇格などの処遇、さらには能力開発、配置・異動などの情報として活用される。
ストレッサーには、離婚や昇進、転校など日常生活を変化させるライフイベントや人間関係の問題、仕事の多忙などの環境から..
その中で女性の社会進出に対して男性 中心の社会の在り方を考え直し、男女雇用機会均等法に基づいて採用、昇給、昇進等において 差別が起こらないように法から男女平等を強化してきた。
その魔女達はマクベスがグラミス、コーダーの領主と昇進し、ゆくゆくは王になるお方だと予言する。そしてバンクォーにはその子孫が王になる器だと告げて消える。
性別により賃金や昇進が異なる理由として、①性差別雇用管理が行われている②女性は 出産により一時離職・退職が発生する可能性がある、があげられる。 ①は、以下のⅰⅱⅲを内包する。
な ぜならば、就職、昇進などの人事の難しさや、教師と研究者という学者に求められる職務 の二重性が挙げられているからである。ウェーバーは「大学に職を..
家庭的にも社会的に も非常に重要な時期であり、家庭では結婚・出産・育児、社会では就職・昇進・転勤・転 職・解雇・退職など様々な出来事を経験する。
これにより、いわゆる終身雇用制度、年功 序列昇給・昇進と呼ばれるものが日本国内では一般的となった。 ... つまり、同じ会社に勤め 続けているだけで、自動的に昇給・昇進していき、定年になった暁には多額の退職金を得...
事業主は、労働者の募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない(第5条、第6条)...
学校制度から見た、学歴社会への批判は、以前から就職・結婚・昇進と関わる大学格差や学歴による差別的な批判や入学試験に対する批判等である。しかし、学歴社会を客観視すると必然的である。
ゆえに、たとえば就職、昇進や結婚といった人生の重要なイベントと関係した大学格差の存在や、学歴による差別など、学歴社会が批判的に語られることが多かった。