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就業規則で検索した結果:196件
就業規則 有限会社 労働保険番号 第1章 総則 (目的) 第1条・この規則は、従業員全員の就業及び労働条件について定めたものである。
第1章 総則 (目的) この規程は、○○○○株式会社(以下「会社」という)社員の服務規律・労働条件・その他の就業に関する事項を定めるものである。 ... 2.この規則および付属規程に定めのない事項については、...
就業規則(変更)届 年 月 日 労働基準監督署長殿 今般、別途のとおり当社の就業規則を いたしましたので、 の 意見書を添付のうえお届けします。
パ-トタイマ-就業規則 第1章 総 則 第1条(目 的) 1.この規程は○○○○株式会社(以下会社という)のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものであ...
就業規則 ○○介護サービスセンター 第1章 総則 (目的) 第1条・この規則は、職員の就業及び労働条件について定めたものである。 ...
平成 年 月 日 社員 各位 総務部長 ○○ ○○ 就業規則の一部改定について 就業規則の一部改定が決定されましたのでご連絡致します。なお、改定実施は平成○○年○月○日からとなります。
年 月 日 殿 労働組合 従業員代表 印 (選出の方法 ) 年 月 日付をもって意見を求められた就業規則案...
代表者職氏名 印 昭和/平成 年 月 日に貴署へ届出済みの、弊社の就業規則の原本を保管不備のため、紛失してしまいました ... ...
就業規則が従前の労働条件を労働者に有利に変更する場合、労働基準法93条によって労働契約は有利に変更された就業規則によって規律されるのに対して、従
第1章 総 則 (目的) 第1条 この規則は、従業員の労働条件を明らかにすること及び職場秩序の維持を目的として、従業員の就業に関する基本的な事項を定めるものである。 ... ○○○○株式会社就
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるもので
つまりは、就業規則変更が行われると、労働条件変更に同意していない労働者も新たな就業規則に拘束される と言うことで.. ... 就