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就業規則で検索した結果:196件
飲食店舗就業規則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 飲食店舗就業規則 この規則
この規則およびこの規則の付属規程に定めた事項のほか、社員の就業に関する事 項は、労働基準法その他の法令の定めるところによる。 ... ただし、飲食店 舗、もしくは工場に勤務する者
したがって、法定休日が土曜日、日曜日のいずれをさすのか、就業規則で事前に調べておくことが重要です、というのも、法律が定めているのは週に1日休日を設けることだけであり、土曜日、日曜日の指定はないからです。...
NO.1 独立・創業する際の次の検討項目を3つ選んで説明を加えてください。 a. 収益源について 事業というものは、自己の商品や製品、あるいは技術やサービスを消費者に、またはそれを必要とする需要家に提供し、その代価を受取ることによって維持され発展するものである。よって、消費...
これに対し、Y会社は、前記就業規則違反を理由に、X労働組合の3役を減給の懲戒処分に処した。この懲戒処分の効力如何。 ... Y会社就業規則
しかし、企業側が企業の論理と計算によって先行的・画一的に定められた「就業規則」によって労働者の労働条件が決定され、労働者はそれを前提に雇用され、従事することから、そこに労働者と企業の交渉は存在しえず、このような...
これは、当社就業規則第20条、懲戒規程第8条第6項に該当する。懲戒会議で慎重に審議を重ね、その結果貴殿を3ヵ月の出勤停止の懲戒処分と決定したので、その旨通知するものである。 以上
平成●年8月25日 営業部営業課 Y本一良 殿 人事課長 S末太郎 印 懲 戒 処 分 通 知 就業..
私儀 就業規則台29条にあります社内での喫煙行為禁止の項に違反し、喫煙してしまいましたこと、誠に申し..
これに対し、Y会社は、前記 就業規則違反を理由に、X労働組合の3 役を減給の懲戒処分に処した。この懲戒処分の効力如 何。 ... 課題 Y 会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3 日前までに書面をもって 届出、会社の許可を受けるべきものとされていた。...
就業規則が従前の労働条件を労働者に有利に変更する場合、労働基準法93条によって労働契約は有利に変更された就業規則によって規律されるのに対して、従