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就業規則で検索した結果:196件
講評を受けて自分なりにこうすればよかったという反省点を追記しました。 そのまま転載するのはおやめください、参考になさってください。 評価「B」です。
第4課題 Y社の就業規則には、「会社は、業務上の必要がある場合には、36協定に従い、従業員に対し時間外労働を命じることがある」と規定されており、これを受けた36協定(時間外休日労働協定)には、時間外労働...
労働基準法の労働者 日本国憲法第27条では、「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」としており、これを受けて1947年に労働基準法は制定した。
正規雇用と非正規雇用の格差是正を目的として改正されたパートタイム労働法を取り上げ、それでも尚残る格差の問題について説明しております。また、自社雇用による契約社員の法的問題と派遣社員の法的問題も取り上げております。...
■就業規則による労働条件の不利益変更 労基法では、使用者が就業規則の変更を行う場合、当該事業場の過半数組合もしくは労働者の過半数代表の意見を聞
1つは就業規則自体が法規範としての効力を認める見解、もう1つは、就業規則は労働者と使用者の合意を媒介にして労働契約の内容とする見解が存在していた
Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。
そこで、Y社は、就業規則20条の「勤務成績が不良であり、向上が期待できない者」という解雇理由に基づき、30日分の解雇予告手当を支払って、Xを解雇した。 本件解雇の有効性について言及してください。
Y会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。 ... これに対し、Y会社は、前記就業
国内出張旅費規程 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 国内出張旅費規程 第1章 総 則 (目 的) 第1条 この規程は、就業規則の定めに基づき、社員が業務により国内出張をし、または 居住の変更を伴...
マイカー通勤に関する細則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 マイカー通勤に関する細則 (目 的) 第1条 この規則は、飲食店舗就業規則および店舗
店舗パートタイマー就業規則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 店舗パートタイマー就業規則 第1章 総 則 (目的) 第1条 この