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就労で検索した結果:97件
2.乳児保育の課題 現在、女性の社会進出や経済情勢の悪化による共働き世帯の増加、就労形態の多様化やひとり親世帯の増加などによる保育ニーズの増大と多様化、過疎地域における少子化の影響による保育機能の低下...
部落差別により、就労が困難となったことによる「貧困」、それに伴う「劣悪な住環境」の結果として子どもたちに十分な教育を受けさせることが出来ないという問題があった。
その後、XがY会社での就労を「偽装請負」として労働局に告発しY会社が是正指導を受けたことを契機に、A会社はY会社での業務請負から.. ... プラズマディスプレイ事件最高裁平成21年12月18日判決 (1)事案の概要 Xは平成16年1月にA会社...
M字型就労形態は日本と韓国だけになってしまった。日本は韓国と並び、家事・育児などのアンペイド・ワークは女性の役割であるとする性別分業が、際立って強い国なのである。 ... しかし女性の場合、出産、育児期には仕事をやめて家庭に入り、子供が大きくなっ...
明治憲法においても平等の明示はされていたものの、公務員の就労資格のみであり、華族の特権や男女の不平等についての改正は実現されていなかった。
特に施設入所ケースにおいては、親の親からの経済的貧困を背景にした“低学歴→不安定就労→失業→家庭崩壊”という典型的な貧困の連鎖が多く見受けられた」「子どもの生活問題とは、働く人々とその家族の貧困問題の一部...
しかし、今もなお、就労・結婚・教育など多くの面で課題が残されており、被差別部落に対する差別観念が根強く残っている。 現在の部落差別は江戸時代のえた、非人という身分制度が始まりであると考えられている。
特別な疾患もなく、家族以外との親密な人間関係を維持できず、就学・就労といった社会参加活動が出来ないのである。 この問題背景には家族と子どもの関わりや核家族化という社会現象がある。
そのほかの重要な問題として、就労の意思のあるホームレスは多く、就労による自立が最優先課題であるものの、住居や住民票のないことが就職に不利となっている。 ... しかし、問題解決には住宅、福祉、就労
給費制と就労義務や、徴兵の免除がこの制度の特徴である。 そして明治19年<師範学校令>が公布された。
第1設題 知的障害児の就労を目的とした指導内容はいかにあるべきか、自立活動の6領域26項目を活用しながら具体的に述べよ。
さらに、有配偶女性雇用者も増加しており現在では有配偶女性の過半数が就労し..