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労働で検索した結果:248件
<引用・参考文献> ・社会福祉士養成講座編集委員会編『就労支援サービス』(第4版)中央法規出版,2016年 ・厚生労働省ホームページ 厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課『最近の障害者雇用の現状と課題』 ... ...
このような厳しい労働環境の中では、労働者一人ひとりが、自ら抱えている多大な負担を、相殺し得る程の「働きがい」を感じながら就業することが求められ、そのための環境を構築・整備することが、重要である。 ... しかし、...
女性の働き方や、働くうえでの男性との違いについて語ってます。5000字程度です
・工場法 初の労働保護法。12歳未満の就労禁止、女子・年少者の深夜労働禁止、12間労働制など。 その後改正された。今の労働基準法の前進。
しかし一般的には、過度な長時間労働や、厳しいノルマを従業員へ課し、労働法やその他の法令に抵触する労働を意図的・恣意的に従業員に強い、労働者を酷使
「もの」や「サービス」を購入するために、多くの人々は、労働市場で自らの労働力を商品として売る必要がある。しかし、失業や病気などで労働が出来なると、市場を通じて福祉の増大を図ることが不可能となる。
1955年に国際労働機関(ILO)から打ち出された「身体障害者の職業構成に関する勧告」を契機に、世界各国で障害者雇用を進める法律が相次いで作られた。
厚生労働省が去年行った調査では、精神.. ... 先日のニュースで2012年から厚生労働省は事業者に対し、すべての従業員にストレスに関する検査を受けさせるなどのメンタルヘルス対策を義務づけることを決めたとの報道があった。...
経済のグローバル化とは、外国資本の受入、外国企業との資本・技術面での提携、外国人労働者の受入を含めて機能的な結合・再編を合意とした概念である。
このような労働環境の変化に伴い、心の健康問題により休業している労働者の割合は増加しており、労働力の大きな損失となっている。 ... 1991年のバブル経済崩壊以降、日本の
ただ、窓口は各労働局だったりハローワークだったりと分散。企業には「使い勝手が悪い」との不満が根強く、政策効果も薄いという批判があった。 ... 現在、非正社員を雇用している企業への助成金には、(1)均衡待遇・正社員化推進奨励金(2)キャリア形...