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企業で検索した結果:235件
これを満たさない企業からは納付金を徴収し、この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を交付し、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成を行っている。 ... 障害者の雇用対策とし...
ニュー・パブリック・マネジメントとは、民間企業における経営理念や、成功事例などを公共部門に適用させることで、そのマネジメント能力を高める事につながります、また、それに加えて、効率的で質の高い行政サービス...
さらに健康保険制度には、主に中小企業のサラリーマンを対象とする政府管掌健康保険(政府が保険者)と主に大企業のサラリーマンを対象とする組合管掌健康保険(組合が保険者)のほか、船員を対象とする船員保険、公務員...
一方、障害者を雇用する企業などにおいても、CSR(企業の社会貢献)や社会的責任において障害者の働く環境を整え、国も障害者雇用のための各種助成金や職場定着に向けた人的支援など、さまざまな支援制度を整備し、 ... ...
男女雇用機会均等法の動向と実態 第一節 男女雇用機会均等法について 第二節 1985年の均等法改正について 第三節 1997年の均等法改正について 第四節 均等法の改正による企業...
平成25年より、法定雇用率は民間企業:2.2%、国・地方公共団体:2.3%などと定められており、この率が未達成の場合は、障害者雇用納付金(常用雇用者が100人超の企業の場合、不足人数1人につき、月額5万円...
昨年6月に発表された厚生労働省の調査では、企業のおける雇用障害者数は36万6,199人と過去最高であるが、実雇用率1.65%で去年と比べると0.03%低下、また法定雇用率達成企業の割合は45.3%であり...
一般企業の求人が増える中、福祉施設に勤めようとする人が年々減少しているように感じる。 ... 保育士養成学校の話ではあるが、一昔前の卒業生は殆ど児童福祉関連施設に勤めていたが、現代では一般企業に勤める割合が半数近...
しかしここ数年景気回復の基調が続き、一般企業でも人手不足が叫ばれる中福祉業界においてはより一層、人材確保が困難になってきている。
また、独占的な企業による「売控え」や「買占め」などによって価格をコントロールするこ..
この法律の施行により、ボランティアなどの市民活動団体に法人格を付与することで、組織として社会的に契約行為等の主体としての行為が行えるようになり、行政との委託や企業との商業的契約が容易になった。
一般企業に勤めていたことがあるので、コスト等、福祉関係者 の思考で薄い点を切り口にしているのも売りですね。