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企業で検索した結果:235件
なぜ、企業は、女性たちの能力をもっと積極的に認めようとしないのだろうか。なぜ社会は女性たちが働くことをもっと援助しようとしないのだろうか。 ... 企業は、男女を募集しておきながら、実際には男子学生しか採用しなか...
日本では従来、企業や家族などによる目に見えない社会保障に支えられ、福祉におけるの公の財政は比較的小さな規模でやってきていた。しかし年々福祉は外部化が進んでいる。
また、経済・金融不況は世界的な規模に拡大し、企業の倒産や非正規雇用労働者を中心とした大規模なリストラが相次ぐ中で、失業率が上昇してきた。
日本ではイギリスやドイツなどにならい、民間企業や国、地方公共団体に対して全労働者数に占める障害者の割合が一定レベル以上になるように義務づけている。この制度を「障害者雇用率制度」と呼んでいる。
「福祉と教育」を学ぶことの意義について述べよ 1、はじめに これからの時代に求められるのは、問題発見、解決をするための思考力や分析力を備えた人材である。福祉の現場でも、突然起こる問題を冷静且つ客観的に的確に捉え、解決していくことが望まれる。福祉と教育での共通点は、相手を思いや...
社会保障制度は、日本国憲法第25条の「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利(生存権)」等を根拠にした制度である。内容は、国民全体が生活していく過程で出会うさまざまな生活上の問題、例えば疾病、障害、死亡、老齢等に対して、貧困の予防や生活の安定を目的とし、所得や医療の保障、社会福祉...
一般社団法人日本社会福祉士養成校協会監修『社会福祉士 相談援助演習』(第2版)中央法規,2015 福祉国家は、すべての福祉が国家によって独占的に提供・供給されるものではなく、福祉国家が成立しても家族や地域の役割、企業...
前半は他福祉業や一般企業での流れ、後半に個別計画上でのPDCAサイクルを少々述べています。
Ⅰ 公的年金制度の概要 年金制度は、「国民年金(基礎年金)」を基礎に、「被用者年金」「企業年金」の3階建ての体系となっている。
「福祉サービスにおける組織と経営について述べよ。」 福祉サービスとは、社会福祉法によれば「社会福祉を目的とする事業」の具体的な行為である。「社会福祉を目的とする事業」の内容とは、社会福祉事業、それ以外の介護保険法ならびに障害者総合支援法等の社会福祉関係法令に基づく事業、お...
男女雇用機会均等法の動向と実態 第一節 男女雇用機会均等法について 第二節 1985年の均等法改正について 第三節 1997年の均等法改正について 第四節 均等法の改正による企業...