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企業で検索した結果:235件
iii 就労支援事業者機構 経済団体や大手企業等が発起人となり、特定非営利活動法人として平成21年から活動を開始し、全国50ヵ所に設立された。主に出所者等の雇用.. ... 就労支援、産業カウンセラー等の資格者による援助、職業安定所や...
被保険者の雇用主である企業が保険料支出の抑制や自由診療制から、民間の保険会社などによる保険の発達がなされ、保険料が安く、加入者は約1億7130万にとなっている。 ... 民間医療保険の加入の多くは、企業による団体...
この法律は、民間企業や国、地方公共団体にたいして全労働者数に占める障害者の割合が一定水準以上になるように障害者の雇用を義務付けている。この制度を「障害者雇
まず、一般就労とは、企業や公的機関などに就職して、労働契約を結んで働く一般的な就労形態を指す。
本来この交渉は、内外無差別原則など海外投資に関する共通ルールをつくる交渉であるが、途上国は、先進国の多国籍企業が貧しい国々に進出して搾取する道を開くだけだと反発している。
つまり、多くの分野にわたって、行政や企業と対等、もしくは協働でするような幅の広い活動が行われるようになってきたのである。 ... それ以外にも、経済が安定成長の時代になり市民のニーズが多元化してきたこと、それに伴って行政が市民に提供できるサー...
就労移行支援事業では、事業所は対象者に対し事業所内や企業における作業・実習を通し一般就労に向けた支援、さらには就労後の職場定着を図るための支援を展開する。次に就..
日本において、土建国家とは公共投資による雇用の確保と減税から可処分所得を増やし、政府による社会保障がなくとも自己や家族、企業により社会保障の部分をカバーする仕組みである。
日本では従来、企業や家族などによる目に見えない社会保障に支えられ、福祉におけるの公の財政は比較的小さな規模でやってきていた。しかし年々福祉は外部化が進んでいる。
ドイツ統一プログラムにおける2つの立場 ①「市場経済原理」からの説明 雇用を不自然な形で維持するのではなく、財・サービスの生産・消費が市場機構によって社会的に調整される経済制度に基づいて、企業...
障害者に対する就労支援と一口で言っても、そこには、ハローワーク(公共職業安定所)や障害者職業センター等をはじめとする様々な施設・機関、「障害者雇用促進法」や「障害者総合支援法」等を含む多くの法律や諸制度、企業...
大企業は、民間大企業に勤務する被用者およびその被扶養者を対象とするのが、健康保険組合である。中小企業は、民間大企業に勤務する被用者およびその被扶