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雇用で検索した結果:184件
ビジネスモデル、経営、産業論など ┃iEconomy 景気、成長と生産性、経済、環境、資本主義論、経済法など ┃iFinance 金融、会計、税制、財政、地方分権、社会保障、金融工学、金融業など ┃iWorks 雇用...
②未婚率の上昇は、フリーターや非正規雇用者の増加により、結婚したくても収入が安定せずできなかったり、理想とする人が現れるまで結婚しなくても良いと考える方が多いこと、結婚せずとも、仕事を生き甲斐として独立...
(キーワード) ○日本的経済慣行の変容 ○失業率 ○非正規雇用 日本における日本的雇用慣行の変容と若年者雇用の現状をまとめていく。 1990年代以降、日本の経済社会状況は大
それは、経済的には、資本主義のケインズ主義的な繁栄、政治的には、大衆民主主義の進展を基盤とし、完全雇用政策、公教育制度、住宅保障政策などの関連する公共諸施策を整備するとともに、所得保障、医療保健保障、福祉...
それにより、企業は安定した雇用を維持し続けることができ、これが従業員の所得の増加を後押しする形となった。また、このような経済背景の中で、生涯雇用や終身雇用という日本特有の
また、欧米の企業目的は利潤の獲得に一元化する傾向が強いのに対し、日本企業では安定配当を確定できる程度の利益を実現すること以上に、企業の存続や成長、従業員の雇用確保が重視されている。
90年代半ばまでの日本型雇用システムは、日本型に関する典型的なイメージの方から簡単に説明すると大きく「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」の3つに分けられます。 ... (1) 終身雇用
労働者自由移動にむけて- 日比経済連携協定の影響 送り出し国フィリピンの背景 フィリピンは国内経済の不振や10%を超える失業率などを背景に1970年代から労働者の海外への出稼ぎを奨励し、1982年には海外雇用庁...
1960年代半ば、高度経済成長を背景とした「終身雇用」「年功賃金」に支えられ、大企業を中心に労使協調主義的な「企業別組合」が定着した。
たとえば、数十人の非正規雇用者の中で、仕事を正規雇用者と同等に熟知している者を選び、その人をリーダーにして、非正規雇用の指揮監督権を与え、効率的に人 ... 私も安く多い人材を求
また、所得水準の不平等を抑制する終身雇用制と年功序列賃金のような労働環境があり、一般的な正社員・主婦のパート・学生のアルバイト以外の雇用形態がほとんどなかったために雇用格差の問題
非正規雇用が雇用主にとってコストの低い労働力と認識されることにより、能力開発機会等が与えられず、生産性の向上を阻害する。 ... 正規雇用(正社員)と労働者の4割にのぼる非正規<