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雇用で検索した結果:184件
昭和60年に「男女雇用機会均等法」が制定され、今現在までの間に女性は職場においてその能力を発揮し、少しずつではあるが確実に活躍の場を広げてきた。
のセーフティネット」が叫ばれるようになったが、失業・雇用対策に抜本的な転換は見られなかった。 ... 2000年代に入ると「格差社会」、「ワーキングプア」といった言葉が流行し、雇用・労働不安や生活不安が色濃くなっ...
単なる知育だけではなく、徳育・体育・美育を有機的に関連つけて学生の全面的な発達を促そうとする「素質教育」は、教育内容や入試方法の再検討にとどまらず、社会通念や雇用制度等社会の多くの分野で改革を求めるものである...
ブラック企業対策としての雇用の流動化 ブラック企業対策としての雇用の流動化 はじめに 7月21日に行われた参議院選挙。各党の争点の一つに「ブラック企業政策」というものがある。 ... 解雇が法律によって制限され...
それはCPE(Contrat Premiere Embauche:初期雇用計画)という制度を盛り込んだ「機会均等法(La loi sur l’egalite des chances)」が議会で成立したためである...
非正規雇用 非正規雇用ひせいきこようは、正規雇用Regular employees以外の有期雇用をい..
雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動化・多様化している。評価に関して
■終身雇用の現状について 終身雇用は、就業構造や勤労者意識の変化、技術革新、高齢化、女子化や高学歴化などの環境の変化により、徐々に変化している。 ... 第一に、雇用されれば、
この法定雇用率を達成できていない事業所は雇用納付金として一定の金額を納めなければならず、金額は法定雇用率に不足する障害者一人につき金額が算出されていて、集められた
ここでは、これらの雇用制度のうち、終身雇用について論ずる。 ... 終身雇用とは、企業は労働者をいったん採用すると、不況下においても雇用継続にあ
公務員再雇用制度の国際比較 目次 1.はじめに 2.官業開放における公務員再雇用制度の必要性 2-1 日本の公務員制度における再雇用制度の現状 2-2 諸外国における公務員再
総務省の統計ではこの10年間で正社員が441万人減少し、非正社員が約585万人増加した結果、全雇用者の34%の1732万人が非正社員雇用となった。 ... 会社は正社員には長期雇用