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雇用で検索した結果：184件
そのため非正規雇用の規制緩和は就職氷河期の到来をある程度予測した産業界と行政が雇用調整のカードとして使ったともとれる。 ... これらの規制緩和と1993年から2004年にかけての就職氷河期の発生によって非正規<...
・年功賃金制の廃止、雇用の流動化などを掲げた。.. ... その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 ... 日経連は『日本的経営』で、グローバル化の...
現在、非正社員を雇用している企業への助成金には、（１）均衡待遇・正社員化推進奨励金（２）キャリア形成促進助成金（３）派遣労働者雇用安定化特別奨励金――がある。 ... 増え続ける非正社員の待遇や能力を向上させて、安定した雇用に変えていく狙いだ。 ...
しかし、2006年の均等法の再改正に向けて、厚生労働省の男女雇用機会均等政策研究会は間接差別の禁止をはじめとする、男女の均等な取扱いを図るための検討を重ね、2004年6月に結果を公表した。 ... 男女雇用機...
はじめに、日本においては身体障害者の増加と共に雇用対策も物理面においてさまざま な視点から促進されている。 ... 最大限に生かすということももちろん大切であるが、それ 以上に障害者の心理的な知見、すなわち障害者の心理状態の把握やコミュニケーショ...
「無料公開版用 付録 巻頭コラム」 ・終身雇用を見直そう（前編） （１）年末年始の「事件」から「非正規労働者メーデー」へ （２）勝間和代の「終身雇用を見直そう」 （以上無料公開版 ┃ｉＷｏ..
まず、グラフは総務省の労働力調査「雇用形態別雇用者数」から、正規社員と非正規社員の推移を示したものだ。 このグラフからわかる通り、今日では非正規労働者が非常に増えていると言わざるを得ない。 ... （中略）この...
、年金、シニア、人口動態、地域経済など ┃ｉＧｌｏｂａｌ 米国、中国、ロシア、ＥＵ、東欧、アジア、ＢＲＩＣｓなど ┃ｉＷｏｒｋｓ ① 雇用、人事、キャリア、働くって？、年金、シニ.. ... ビジネスモデル、経営、産業論など ┃ｉＥｃｏｎｏｍｙ...
すなわち、第一に、ファンダメンタルズの問題としての3つの過剰、すなわち設備、雇用および債務の過剰であり、第二に、株式需給の問題としての不良債権処理と持ち合い株の売却である。
年功賃金は、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われ、年齢や勤務年数に応じて賃金が上昇するシステムである。
昭和60年に「男女雇用機会均等法」が制定され、今現在までの間に女性は職場においてその能力を発揮し、少しずつではあるが確実に活躍の場を広げてきた。
↓これについて 厚労省の見解・・研修1年＋技能実習2年の枠組みを改め、最初から雇用関係の下での最長3年間の実習とし、現在の研修期間中にも労働関係法令を適用し研修生の法的保護を強化することを提案している。...
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