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雇用条件で検索した結果:160件
①参加人は決定できる労働条件について、団体交渉を拒否しないこと ②朝日放送労組及び原告地区労組は社員化、直傭化、賃金および組合費の .. ... 国・中労委(朝日放送)事件 ○事件の概要○ 昭和47年 原告丙川は、原告地区労組の組合員であり、株式...
これに対して近年の判例は、協約自治の原則の尊重を主張し、また、企業の経営政策によって、賃金引き下げや労働時間の調節等によって企業の倒産・雇用の喪失の回避を図れる等、中長期的観点を考慮すれば組合員にとって ... 有益な労働条件...
労働者が労働組合に加入せず、または組合から脱退することを雇用の条件にすることが書かれている。二項には、使用者が雇用する代表者と団体交渉をすること正当な理由が無いのに拒むこと。 .
黄犬契約とは雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることである。
国の行政機関としては厚生労働省が中核として機能しており、「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上、及び労働条件その他の労働者の働く環境の整備及 ... 雇用...
第2条(譲渡条件) 1.乙は、甲にレストランチェーン○○全店舗および管理部門の事業を全て譲渡する。 2.甲は、店舗及び当該事業の管理部門の従業員を可能な限り継続雇用する。 ... 覚書 甲 株式会社○○○○(以下...
年来15~34才で、在学していないもののうち、以下の条件を満たす者をフリーターと厚生労働省では定義している。 ・現在就業しているが、雇用形態が「アルバイト・パート」の者。
個別的労働関係(雇用関係)の法規の基本原則として、日本国憲法第27条第2項は「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定する。 ... 労働市場に関する法規としては、「...
求職活動支援書 雇用保険被保険者番号 生年月日 作 成 日 平成 年 月 日 氏名 年齢 性別 年 月 日 離職予定日 平成 年 月 日 (本 人 記 載 欄) 希望する職種・条件等 (希望職種) (希望条件...
「日本的雇用」をめぐる経緯 (1)はじめに いわゆる「日本的雇用」とは、長期的雇用制度、年功序列賃金制度、福利厚生などから成る、日本独自の雇用
年金手帳、雇用保険被保険者証 前職のあるものについては前勤務先の源泉徴収票 その他会社が必要とする書類 (変更届) 第7条・従業員は次の各号の一に該当する場合には、その都度直ちに会社に届け ... (労働条件...