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雇用条件で検索した結果:160件
障碍者雇用の形態には、大きく以下の3つが存在する。1つ目の通常雇用は、障害を開示せず健常者と同じ条件で働くが、障害に関する配慮を受けにくいものである。 ... 2つ目の障害者
必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過しても労働を継続し、使用者がこれを知りつつ、格別に意義を述べないときには、契約が同一の条件をもって黙示の更新が行われたモノと推定される(民法629条 ... 民法上の原則 期間の定めのある<...
障害者の労働条件の保証が課題となっている。特に労働継続支援では収益性が低く、その結果として賃金はかなり低廉である。また、雇用契約が結ばれていないため、労災保険が適用されていないという問題もある。 ... 中高年の...
そして、産業構造の変化によって被雇用者の割合は毎年増加すると共に都市への人口集中が進行している。 肉体労働や重労働は減少し、拘束性や労働密度が高く精神的苦痛の大きな作業が増加している。 ... 作業関連疾患とは、職場の作業環境や作業...
その後、C社の業績悪化により雇用維持が困難となったところ、冬季一時金協約を破棄し、さらに月額基本給の切り下げをもって雇用を確保するという、労働条件を引き下げる労働協約が締結された
その一方で、「BSはたいてい、とても実入り がよく、きわめて優良な労働条件のもとにある。ただ、その仕事に意味がないだけである」 と説明している。 ... でもある雇用の形態である。 ... 第 1 章 本章では...
それは、①軽薄短小型産業で、研究開発を重要視した技術集約型産業、②軽薄短小型・技術集約型産業故の企業の立地自由性のある産業、③質の高い新規雇用機会を増大させる産業、④売上高に対する純利益の高い高収益産業 ... 日本のハイテク産業の立地についての...
山田はパラサイト・シングルの成立条件として、以下の3つを挙げている。 ... また、パラサイト・シングルになる理由も、親の収入の少なさや、介護などの声が多くあり、景気低迷や学卒者の就職難、非正規雇用率の上昇といっ...
設問に即して、 (1)BはA社の業務委託で働く事業者か、あるいはA社に雇用されている労働者か、またBの状況についてどのように考えるか (2)A社がBを労働者として雇用するとした場合、労働条件は、現状...
W0104 社会福祉方法原論 科目最終試験のまとめ。 レポートA評価、試験98点。 科目最終試験の答案まとめ6題です。 テキストに即して、900-1200字前後でまとめています。
①職業に関する方向付けを支援する段階、 ②職業準備性向上のための支援の段階、③就職から雇用継続に向けた支援の段階である。 ... ①については、働くことを希望する多くの障害者が相談窓口を訪れ、それぞれの仕事 に対する考えや希望の職種・労働条件などを整理し、支援計画を立案する段階である。...
労働基本権とは労働者がその労働に関して持っている権利であり、雇用者に対して労働条件や労働環境の改 善を求めることができる。以下に労働基本権(労働三権)と公務員の労働基本権の制限について論じる。 ... 第 2 に...