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雇用で検索した結果:56件
現代社会の中で、正規雇用から非正規雇用へ、雇用形態も大きく変わろうとする状況がある。一方で、ニートと呼ばれる青年たちが出現してきている。今まさに、新しい働き方が模索され始めている。
このような、現在まで日本経済が経験したことのない人口構造・産業構造の変化に迅速に対応する必要があり、特に45歳以上の中高年齢者が主に活躍できる雇用を考える必要がある。 ... 就業については60歳定年が義務化され、さらに65歳までの...
2.均等法 憲法14条、性差別の禁止は雇用関係を規律する法ルールにも当然及び、労働条件差別は許されない。 ... ここで問題となるのが、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(以下、「均等法」とする)との関係である。...
3.1ワークライフバランスとは ワークライフバランスが、最初に提唱されたのは英国である。英国の背景として、欧州先進国に比べ、生産性が低いという認識があり、この問題を解決する施策として打ち出されたのである。前章において述べたように、この英国において、ワークライフバランスに力を入れる...
(設題) ⑴配転命令はどのような場合に有効とされるか ⑵X会社の従業員Aは、10年前、XのY営業所の開設にともないY営業所で採用された。この度、XはY営業所の事業縮小を理由にAに対して遠隔地のZ営業所への転勤を命じた。Xの就業規則には、「業務の都合により従業員に配転・転勤を命じる...
労働法1 第1課題 労働組合法上の労働者の概念 次に、労働者概念の範囲に関する解釈にあたって、具体的に問題となるのは、民法上の労務供給契約として挙げられている雇用・請負・委任と労働法上の労働者との関係 ... 民法において、雇用...
<基本的人権の保障に関する憲法の規定は私人間の法律関係にも及ぶか、若干の例を挙げて論ぜよ。> 1.憲法の人権保障に関する規定は私人間にも適用されるか。本来、憲法は国または公共団体と私人との関係を規律したものであり、私人相互の関係は原則として私的自治に委ねられている。しかし、今日で...
設 題 障害者問題とは何か、その社会の経済メカニズム(生産とそのための労働のあり方)との関連で指摘し、現代日本の障害者問題の現われについて関心のある点を述べなさい。 まず、障害者問題の考察に対し、現在の「障害者の生活実態」を把握しなければならない。更生労働省の「H18年障害児・...
設問9-1 前提:設立手続のための事務所賃借や事務員雇用はいわゆる「設立に関する費用」(28④)、営業を前提とした宣伝はいわゆる「開業準備行為」にあたるp72~74 Q1:設立中の発起人の行為が成立後の ... 確定、機関の具備 …法律上要求され...
いわゆる、職業訓練(雇用援助を含む)などの側面をバックアップする。身体に障害がある方にとっても残された機..
男女雇用機会均等法が..