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雇用環境で検索した結果:200件
契約に基づく雇用ではないが、定年まで雇用されることが暗黙の了解となっている。終身雇用制度は日本的経営の代表例としてよく挙げられるが、現在では陰りをみせている。 ... 学校を
それに対し、企業の多くは三種の神器と呼ばれる終身雇用・年功賃金・企業別組合を保持したまま対処しようとしたが、長期不況という厳しい経営環境を受け、新たな賃金制度が模索されるようになり、成果主義的賃金制度を ... ...
この安定した雇用環境と所得の増加は、従.. ... それにより、企業は安定した雇用を維持し続けることができ、これが従業員の所得の増加を後押しする形となった。また、このような経済背
バブル崩壊後の経済低迷の長期化に加え、中長期的な人口の少子高齢化、経済活動のグローバル化、サービス化、情報通信技術を中心とした技術革新の進展、社会・経済的規制の緩和などを背景に、労働市場をめぐる環境や経営者 ... (キーワード) ○日本的経済...
わが国の経済社会をめぐる環境の変化については、国際化(グローバル化)の進展や人口減少下の少子高齢化の進行があげられる。 ... 終身雇用の現状について 終身雇用とは、学校を卒業し
584 生徒指導 1単位目 子どもを取り巻く社会的環境は、1945年の終戦後、高度経済成長期を境として急速に大きく変化している。 ... 所得倍増計画の下、終身雇用制度・年功序列制により一億総中流の時代を迎え、...
1990年代以降になるとバブルの崩壊とその後の長期不況で厳しい経営環境の中、人件費の抑制が求められ、新たな賃金制度が模索されるようになった。 ... これは日本企業の雇用慣行を基本に、雇用
―企業とコンプライアンス― 企業をめぐる社会的、経済的環境は、いま大きく変わりつつある。 ... 近年、独占禁止法、消費者保護基本法、金融商品販売法、男女雇用機会均等法など、企業を規制し、企業が遵守すべき法律の規制や改正がすすめられてきた。...
また、職種によって異なるものの、人は1日の3分の1以上を職場で過ごすと言われ、その環境の在り方は、人生に大きな影響を与えると言っても過言ではない。 ... 長期安定雇用は、非正規雇用
同和教育の課題として、 ①雇用(就労)を促進し安定した経済基盤を保障すること②劣悪な居住環境を改善していくこと ③「同和地区」の子どもたちの教育権を保障すること の3つが挙げられる。
政治や政策においても、従来からの年金・医療・福祉・雇用・貧困・環境等の問題への対応に苦慮し問題は山積している。また、非正規雇用の増加も著しく、人々の生活に対する不安は増大の一途を
雇用(就労)の面では、主要な生産関係から排除されたために「貧困」の状態に置かれ、そこから抜け出せなかった。 ... その結果として子供たちに十分な教育を受けさせることができずに、「貧困」「劣悪な環境 ... 第二...