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経営で検索した結果:351件
会社の経営者(雇用者)をプリンシパルとし、労働者(従業員)をエージェントと置き換え、彼らの間には、情報の非対称性から起こりうる行動パターンを検証している。
例えば、少子化で大学は定員割等の経営問題に直面し、生き残りが激化している。逆に言えば、誰でも大学に入学できる全入..
経営側に対して、労働者は賃金上昇を求めるが、賃金の占める位置が相対的に低下しているのが事実である。
高崎市は北関 東随一の商都にふさわしい経済・経営系部局の誘致をはかったが叶わず、旧制高等商業学校の系譜 に連なる高等教育機関を独自に設置することとなった。市はまず1952年に高..
<レポート作成にあたっての留意事項> 所有と経営の分離、株主の位置づけなど、他の組織形態との比較において、課題にとりくむこと。 ... 出資者である株主は出資金額以上に自分の個人資産において責任をとる必要はなく、直接、株主は会社に経営に参加することもない。...
同社が成功した理由は、マクロ環境をうまく捉え、それに対応した革新的な経営方法をとったからである。
このように、商業経営学としての商品流通の研究は、生産より消費への流通過程に介在し、商 品を合理的経済的に移転させることを機能とする。 ... このため、商品を具体的に移転させる各段階 の流通活動(売買活動)を支配する諸原理を発見し、商業の経営政策樹立の基礎を明らかにする ことにある。...
ここで述べられている戦時経済体制とは日本が戦時中にとったもしくは戦前から構想されてきた経済体制のことであり、具体的には金融統制、間接金融、資本と経営の分離や企業別労働組合及び労使協調などをいう。
寛政年間(1690年代)頃から農村や漁村へ広がりを見せ始め、江戸時代中期(18世紀)以降に益々増加し、幕府御用銅山経営、西江邸内には江戸中期創建の手習い場が現存している。
この理由として考えられるのは、それまで年功主義を採用してきた企業が長引く不況の中で、自らの企業の経営を見つめなおしたとき、年功主義に問題があったと考える人々がでてきたからだと思われます。
こういった観点を踏まえ中小企業経営における金融問題を探り、この問題を解決、緩和していくための政策を論じていきたいと思う。
国家側も公栄田や官田の設営など、在地有力者である「力田の輩」に経営をゆだね、その収益を行政諸費用にあてる政策をうちだし、中央財政の悪化に対応しようとした。