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合理的差別で検索した結果:87件
法の下における平等とは、社会通念から見て合理的であるとされる差別は認められる相対的平等である。例えば、未成年者は飲酒や喫煙が法律で禁止されてい
学習支援などの場面での「合理的配慮」提供が義務化され、合理的配慮の基礎となる環境整備が求められるようになった。 ... しかし、LDの中でも特異
結婚退職制は、女子労働者のみの解雇事由である点で性別による差別待遇に該当し、また、女子労働者に対し結婚するか自己の才能を生かしつつ社会に貢献し生活の資を確保するために従前の職に留まるかの選択を迫る結果に ... ...
1.憲法14条の意味 憲法14条1項で「すべての国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的
身 分 又 は 門 地 に よ り 、 政 治 的 、 経 済 的 又 は 社 会 的 関 係 に お い て 、 差 別 さ れ な い 。」 ... こ の こ と に よ
人間は具体的に差異がある以上、それを法が一切無視して均等に扱うことは適当ではなく、ここで禁止されているのは、正義に反する差別、合理性を欠く差別で
また、法の適用だけでなく、法の内容における平等を意味し、平等とは、例外を許さない絶対的なものではなく、合理的差別は許容される相対
2つ目は外面性精神的自由権である。典型例として21条「表現の自由」がある。これは、個人の精神活動の外部的なあらわれを保障するものである。 ... 3つ目は内面性精神的自由権である
(2)とあり、障害に基づくあらゆる差別の禁止と障害者への合理的配慮の提供を規定している。 ... (3)とし、図書館を含む行政機関等に対して、障害者に対する「合理
このような合理的差別を行なうことで、むしろ実質的平等を確保することになる。 しかし、実質的平等といっても、常に
①日本で初めての本格的な差別禁止法であるために法的な「差別禁止」という概念の定着、②障害を理由とする差別の定義、③新しい概念である「
性差別とは、性別を理由に合理的な根拠のない形で行われる差別や抑圧、社会的排除をすることである。 そこで、性差別