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労働で検索した結果:408件
このことが発生する要因として習熟による労働者の能力の向上、作業の専門化と方法の改善、生産工程の開発、改善、生産設備の能力向上、製品設計の合理化などが考えられる。
まず、第一歩として、GHQは五大改革指令を出し、農地改革や、労働民主化、財閥解体・独占禁止が中心となっていた。
さらに、発展途上国のような労働者が貧しく、食うものにも困るという状況では、労働者にとってもっとも重要なものは生活をまかなうための賃金にな.. ... テーラーシステムでは、能率が重視されるシステムであり、企業はあ...
それら植民地の独立後、ムスリムたちは、よりよい暮らしを目指し、季節労働者として、 もしくは移民として相対的に馴染みのあるフランスに移住した。このようにしてムスリム が多くフランスの地を踏んだ。
日本ではコメ を 1 キログラム生産するのに、労働力が 10 単位必要であり、牛肉を 1 キログラム生産する 2 のには、労働力が 20 単位必要であるとする。 ... よって、全ての労働
またすべての労働が、資本のもとで賃金を得るための労働となっている。 資本主義では、賃金切り下げ、長時間労働、労働環境の悪化などから社会問題を生
行う労働者災害補償保険などがある。 ... が失業をしたときに、一定の期間、給付を受けることにより生活の保障がなされるほか、再就職に向けての支援を得ることができる雇用保険、業務災害や通勤災害を被った労働者やそ...
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図表1 日本の年金の仕組み (出所) 企業年金連合会「企業年金に関する基礎資料」 図表2 企業規模別の企業年金の普及割合 (出所)厚生労働省「平成20年就労条件総合調査結果」 厚生年金など企業年金制度...
同様に、輸出数量の伸びも約3倍であり、製造業所定外労働時間の伸びや業況判断指数(大企業製造業)に至ってはケタ違いの急回復となっている。
新技術の導入で労働者の配置換えが起きても、同じ企業で働ける事が分かっているので、労働 ... 定年延長や企業内労働力の高齢化に伴う人事管理上の問題もあって、企業は同一企業内での定
しかし、刑罰や過酷な労働待遇などの問題が起きたことにより、1601年エリザベス1世によるエリザベス救貧法があらためて制定された。 ... しかし、労働可能な貧民を判断する方法やガイドラインがなく、各地に置かれた貧...