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労働法2で検索した結果:502件
とし、労働能力のある貧困者は基本的に除外している。 ... ②救護法…1929(昭和4)年に制定された救護法は、貧困のために生活することができな
旧生活保護法は、GHQ4原則を具体化し、労働能力の有無を問わず困窮していれば保護するとする一般扶助主義をとり、保護費の国庫負担率8割とした点では画期的なものであった。 ... そんな中、翌年2
これを受けて1959年には国民年金法が制定され、同年から保険料負担がない福祉年金が、そしてその2年後には加入者が保険料を負担する国民年金が実施された。 ... この国民年金がこれまで受給の対象外であった5名未満の...
2 占領初期の特色について(昭和20年8月から昭和22年初め頃まで) この時期の経済は、非軍事化、民主化の時期であり、農地改革や財閥解体、労働組合法制定といった経済民主化政策
2、法整備の経過 障害者の「完全参加と平等」実現を目標とする1981年の国際障害者年及び国連・障害者の十年(1983~92年)や1983年の国際労働機関(ILO)総会における「
(1)社会保障制度の概要と最近の動向について イギリスでは、労働者の互助組織である友愛組合の伝統の下、1911年の国民保険法により社会保険制度が創設され、第二次世界大戦中に出さ
障害者福祉の施策は、この障害者基本法を頂点として、医療、教育、労働、所得、保証、社会福祉、在宅などそれぞれ関連する法律と制度によって実施されている。 ... 障害者基本法の主
(2)法定雇用率 障害者雇用促進法は、数値目標として民間企業、国、地方公共団体に、障害者.. ... 1955年に国際労働機関(ILO)から打ち出された「身体障害者の職業構成に関
これらの労働者に共通している問題点は、雇用が不安定で、労働条件も相対的に低く社会保険への加入率も悪い等、労働法のシステムによって築かれてきた権利
パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。
しかし戦後、アメリカ式図書館法が導入され、日本でもようやく図書館は〈市民のための施設〉と定義づけられるようになる。 ... しかし近年、外国人労働者の増加により、日本でもその母体機構が多様になってきている。それに...