労働法で検索した結果：99件
労働法 労働組合の法的承認
労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 １、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由主義の下で労働者...
550 販売中- 2009/10/05
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解雇予告通知書（飲酒事故）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。 以 上 ご質問、問い合...
全体公開- 2008/10/16
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解雇予告通知書（学歴詐称）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 先般おこなった社内調査で、貴殿が意図的に自身の学歴を偽り当社に申告していたことが明確となった。 貴殿の行為は、学歴により給与体系が異なることを承知したうえでの詐称であり、情状酌量の余地は...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（個人情報不正使用）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、意図的（自己の利益のため）に当社顧客情報を名簿業者に引き渡したことが明確となった。このような貴殿の行為は、当社の服務規定に違反するばかりか、社会的にも非難さ...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（試用社員）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の...
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- 2008/10/16
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