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雇用で検索した結果:1,108件
ここでは、特に終身雇用の現状に焦点を当ててみていきたい。 終身雇用は長期雇用慣行ともいい、日本で正社員を雇用する際の独自の習慣で、入社してから
ここでは、これらの雇用制度のうち、終身雇用について論ずる。 ... 終身雇用とは、企業は労働者をいったん採用すると、不況下においても雇用継続にあ
パートタイマー雇用契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○(以下「乙」という)は、以下の通り労働契約を締結する。 ... (労働者氏名) ○○○○ (住所) ○○県○○市○○町○○丁目 (生年月日) ○○年○○月...
今日本では、ほぼ「終身雇用・年功序列という長期ストック型の雇用」(テキスト40頁)が崩壊し、多くの企業でリストラが行われている。 ... 「『経済白書』(1999年版)までが「雇用
障害者雇用促進法では、障害者の雇用の促進に加え、雇用の安定や職業リハビリテーションを目的としている。 ... 「障害者の雇用の現状と課題につ
公務員再雇用制度の国際比較 目次 1.はじめに 2.官業開放における公務員再雇用制度の必要性 2-1 日本の公務員制度における再雇用制度の現状 2-2 諸外国における公務員再
一般雇用 我が国における障害者雇用施策の基本となる法律は1960年に制定された身体障害者雇用促進法である。同法は1987年に「障害者の雇用の促
<ドイツでの社会保障制度、特に雇用政策の実態> 雇用政策・・・・社会政策の中で重要課題→社会保障制度の土台(byケインズ以降) ex.東西ドイツ統一プログラムにおける2つの立場 ①「市場経済原理 ... ...
総務省の統計ではこの10年間で正社員が441万人減少し、非正社員が約585万人増加した結果、全雇用者の34%の1732万人が非正社員雇用となった。 ... 会社は正社員には長期雇用
労働契約書 雇用主 株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と 労働者 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 ... 第1条 乙の雇用期間、就業場所及び業務の内容は、次の通り...
労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と 労働者 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 ... 第1条 乙の雇用期間、就業場所及び業務の内容は、次の...
雇用保険制度の問題点の一つとして加入義務を事業所が怠ることがあげられる。事業所は正社員だけでなく、パートやアルバイトを従業員として雇用しても、雇用保険に原則加入する必要がある。