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雇用条件で検索した結果:160件
雇用期間 1.期間の定めなし 2. 年 月 日 から 年 月 日 勤務場所 仕事の内容 始業・終業時刻 時 分 から 時 分まで ... ...
第1条 本契約は、乙の雇用する労働者(以下、「派遣労働者」という。)を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事させるために派遣することを目的とする。 ... 第2条 派遣労働者の...
パ-トタイマ-就業規則 第1章 総 則 第1条(目 的) 1.この規程は○○○○株式会社(以下会社という)のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものである ... ①履歴書 ②そ...
③職業リハビリテーション 障害者が一般労働市場でその職業能力を十分に発揮できるようにするためには、障害の種類や程度、並びに希望、適正、職業経験などの条件に応じた職業指導、職業訓練、職業紹介などの職業リハビリテーション・サービス ... 一般...
第二次大戦における敗戦とアメリカ軍の占領下における民主主義的諸改革は、わが国のとりまく環境的諸条件を一変させた。 ... 日本的労使関係の特質のうち、特徴として,終身雇用制度,年功制度,企業別組合の3つがあげられ...
①労働者が正当な組合活動をしたこと等を理由として不利益的取扱いをすることの禁止(労組法7条1号)、②労働者に対し労働組合に加入しないこと、それを脱退すること等を条件とする雇用条件である黄犬契約をしないこと ... 7条2号にある「雇用する労働者」とは、使用者と直接労働契約を締結している者に限ら.....
①参加人は決定できる労働条件について、団体交渉を拒否しないこと ②朝日放送労組及び原告地区労組は社員化、直傭化、賃金および組合費の .. ... 国・中労委(朝日放送)事件 ○事件の概要○ 昭和47年 原告丙川は、原告地区労組の組合員であり、株式...
ここでは日本型経営と呼ばれている狭義の意味の「終身雇用制」、「年功序列制」、「企業内組合」ということをみることにしよう。 ... はじめに 日本型経営という概念は,広義には企業システム(...
第1条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日まで○か月間、試みに雇用し、就業規則その他の諸規則に定める労働条件を履行する。 ... 試用...