中央大学 2023年度 労働法（個別的労働法） レポート課題 第2課題

合格答案です。 評価は大学側からの特定の可能性があるため公表しません。 なおそのまま提出すれば、間違いないくバレ、処罰されます 何かしら変更点を加えるなどをオススメします。

労働 社会 時間 問題 労働者 契約 義務 権利 裁判 生活

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• 2023/12/18
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• 中大太郎

日本大学通信教育部　英米事情Ⅱ

＝課題１＝ 【Public Holidays】 イギリスにはBank Holidaysと呼ばれる休日がある。これは1871年にロンドンのシティで働く銀行員のために与えられた休日が元になっている。日本との違いは、この休日には記念日といった意味はないところにある。根拠となる法令は「...

日本 イギリス スポーツ クール 労働 課題 影響 サッカー 労働者 意識

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• 2010/09/27
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• ruppan0525

労働法１ 第１課題 労働組合法上の労働者

中央大学通信教育課程 労働法１ 第１課題 （２０１３年度） C評価合格レポート

民法 労働 経済 社会 労働者 法律 地域 判例 問題 契約

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• 2013/12/13
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• ha123

労働安全衛生法（じん肺法を含む）

『労働安全衛生管理体制について述べよ。』 労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として、昭和47年に制定された。 労働安全衛生法の制定により、主任の衛生管理者制度の廃止に替えて、総括安全衛生管理者等の制度が創設される...

環境 労働 健康 管理 安全 事業 障害 労働者 商品 システム

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• 2009/05/16
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• mika0316

労働組合の活動

労働法 団体法 労働組合 春闘 就業規則 懲戒処分

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• 2009/11/16
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• rindberg21

労働法-就業規則と労働協約による労働条件の不利益変更について-

就業規則と労働協約をふまえながら、労働条件の不利益変更について説明しております。また、最高裁の労使問題についても取り上げております。

労働者 使用者 契約 集団的ルール 労基法 組合 労働条件 就業規則 最高裁判例 労働契約法 不利益変更 労働協約 労組法

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• 2012/09/21
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• トレードマニア

労働法-非正規雇用の法的問題と課題について-

正規雇用と非正規雇用の格差是正を目的として改正されたパートタイム労働法を取り上げ、それでも尚残る格差の問題について説明しております。また、自社雇用による契約社員の法的問題と派遣社員の法的問題も取り上げております。...

労働者 使用者 契約 集団的ルール 労基法 組合 労働条件 就業規則 最高裁判例 労働契約法 不利益変更 労働協約 労組法

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• 2012/09/21
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• トレードマニア

日大通信_労働法 分冊1(合格レポート)

日大通信 労働法（分冊1）の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。

日大 日本大学 通信 労働法 労働基本権 労働三権 団結権 団体交渉権 団体行動権

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• 2017/05/10
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• 中本ケイン

【最新】（0713,0714)経済学史・経済学説史【分冊01】日本大学通信教育部 Ａ判定合格リポート

課題：アダム・スミスの経済学説は、次の4項目をどのように論じているか～ 講評：スミスの経済学説の要点をよく整理している。レポートから参考文献をも研究されている事が伺える。その勉強意欲は評価できる。

日本大学 通信 レポート 経済学史 経済学説史 労働の生産物 分業 交換価値 労働価値説 投下労働価値説 支配労働価値説

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• 2014/06/17
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• grigri2

2015年度日大通信教育部　労働法　分冊1

2015年日大通信の労働法・課題分冊1合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。

日大通信 労働法

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• 2016/02/26
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• HarvardLaw

2015年度日大通信教育部　労働法　分冊2

2015年日大通信の労働法・課題分冊2合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。

日大通信 労働法

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• 2016/08/04
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• HarvardLaw

試用の労働契約書

試用労働に関する契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日まで○か...

試用 労働契約書

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• 2008/12/02
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• よつば