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労働法2で検索した結果:502件
労働法2(保護法)(B17A)2017年度 第2課題 「課題文不要のため省略しました。」 X1およびX
資本主義の発達 劣悪な労働環境(=原生的労働関係) 社会政策の発達 労働力再生産の困難化 *工場法.. ... 労働
民間労働者に対する年金、1939年の船員保険法、41年の労働者年金保険法(44年改正により厚生年金保険法となる
丸写しは避けていただければと思います。また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。
1993年には、重度知的障害者のダブルカウント制度(1人の雇用をもって2人の雇用とみなす)が導入され、また短時間労働(週の所定労働時間が20時間以上30時間未満)の重度身体・知的
いわゆる労使の対立で、結論ははっきりしないが、私の見るところ従来の定時間制労働体系(日8時間、週40時間・・労働基準法など)は大きく変容せざるを得ないと思われる。 ... (1)
②内容の概要 ・なぜ女性労働者の状態はかわらないのか。 男女雇用機会均等法ができたのに、なぜ日本の働く女性の状況はちっとも変わらないのでしょう。とみんながよく思う疑問である
企業がこのシステムを使うと、人材の過不足がなくなり人件費の大幅削減が可能になるほか、請負労働者は正社員や派遣社員などと違って労働基準法が適用されないため、.. ... 「偽装請負
工場の労働者を2つのグループに分け、一方は普段と同じ明るさの照明のもとで作業を行.. ... ホーソン実験と人間関係論 アメリカ合衆国では人間性の疎外が招いた科学的管理法に対する
1.保健医療サービスの歴史 大正11年制定され、昭和2年施行した「健康保険法」は、旧西ドイツの労働者保険をモデルにし、労働者を対象とした公的な医
日本政治家について 吉田茂 <昭和21年5月22日第一吉田内閣発足> 憲法公布 農地改革法・労働三法・教育基本法・独占禁止法
しかし、重度の障害者は1人につき2人雇用しているとみなす事や、短時間労働は重度に限って1人雇用しているとみなす事から、重度の障害者を1人雇えば、義務を満たした事になる。 ... これによって、民間企業は1.8%、...