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労働法1で検索した結果:590件
■科目修了試験 1.労働法規について 個別的労働関係の法規、集団的労使関係の法規、労働市場の法規、労働契約つい
そこで労働法について考えてみた。 まず問題となっている点について順次自分の考えを述べていく。最初に臨時従業員制度について。原告は制度の形骸化や労働組合の弱.. ...
(キーワード) ①不当労働行為制度と団結権保障の関係 ②労組法7条の内容 ③労働委員会制度 不当労働行為制度
否かについて労働基準法は規律をおいていない。 ... 就業規則が従前の労働条件を労働者に有利に変更する場合、労働
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また、労働者以外の者は対象外であるが、中小企業主や一人親等については、申請により特別加入ができる。 ... 労働者災害補償保険(以下、労災保険という)は、業務上の災害を被
第4条 乙は、甲が派遣労働者に対し、別途契約する労働者派遣契約に定める労働を行わせることにより、労働基準法 .
第2条 派遣労働者の派遣就業の条件その他の労働者派遣法において労働者派遣契約に定めるべきこととされている事項については、本契約に従い別途甲乙間に
1960年に精神薄弱者福祉法が制定され、1999年に名称変更がなされ知的障害者福祉法となった法律の内容は、知的障害者の自立と社会経済活動への参加を促進するための保護、福祉の向上を目的としている。 ... 知的...
不当労働行為のあらましを論じています。
労組法7条1号から4号にかけて使用者による不当労働行為を定めている。 1号は、組合活動を理由とする不利益取扱、黄犬契約の禁止である。 ... 不