日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

資料

グループ

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード
文書
DOC

成果主義賃金で検索した結果：21件

年功序列賃金と成果主義賃金/男女雇用機会均等法

年功序列賃金制度と成果主義・女性の社会進出 テーマ：AはM商事会社の人事課長である。入社して15年経過した。Aの入社以来の同期社員であるBは営業課の係長である。 ... しかし、

  • 550 販売中
  • 2006/11/22
  • 閲覧(2,324)
  • コメント(1)

労働法　分冊1

年功主義や能力主義に基づく賃金制度を、成果主義型賃金制度に移行させようという

  • 880 販売中
  • 2009/06/03
  • 閲覧(1,363)

社会政策分冊１　日大通信

その時代から、一定期間を置いた現在、日本企業における年功賃金の現状を、成果主義賃金と関連させながら述べていく。 まず、バブル崩壊後の日本企業が

  • 550 販売中
  • 2012/06/11
  • 閲覧(1,580)

賃金制度とその変遷

賃金制度とその変遷 １．近年、賃金制度が年功主義から能力・成果主義へ変遷しつつあります。 ... この理由として考えられるのは、それまで年功主義を採用してきた企業が長引く不況の中で、自らの企業の経営を見つめなおしたとき、年功主義に問題があったと考える人々がでてきたからだと思われます。...

  • 550 販売中
  • 2008/09/29
  • 閲覧(2,669)

年俸制について

年俸制について 年俸制とは 年俸制とは、成果主義賃金が年俸というかたちで実現されているものです。ここでは、企業側からの年俸制について記述します。 最近、年俸制を導入する企業が増

  • 550 販売中
  • 2006/12/29
  • 閲覧(3,119)

評価の公正性の確保と労使関係のあり方

現在多くの日本企業がグローバル化し、国内だけではなく国際的な価格競争の中で優位性を保つため、また従業員のモチベーションの向上を目的に、企業は従来の年功序列制度から能力・成果主義...

  • 550 販売中
  • 2006/11/09
  • 閲覧(1,278)

販売員の理想的な報酬形態について

販売員の固定給・歩合給制の問題点と理想的な報酬形態について 固定給の特徴をいくつか挙げると能力や成果の無い人々にも企業ができるだけ平等な賃金を提供するということである。 ... 他にも長期雇用により固定...

  • 550 販売中
  • 2005/06/16
  • 閲覧(1,486)
  • コメント(10)

経済学史

搾取とは、階級社会において、生産手段の所有者が生産手段をもたない直接生産者から、その労働の成果を無償で取得すること。 資本主義社会では、資本家が労働者から剰余価値を取得する形を指す。 ... マルクスによれば、資...

  • 2,750 販売中
  • 2008/02/25
  • 閲覧(2,725)

社会政策論・社会政策　分冊１　A評価

その理由として、1991年のバブル崩壊後、日本企業はそれまでの年功賃金のあり方を見直し、年功的処遇から成果主義へ、年功賃金から成

  • 550 販売中
  • 2013/07/30
  • 閲覧(2,497)

日大　通信　社会政策　分冊１　合格レポート

加えて、超過労働、特殊労働などの諸手当を基準外賃金として加えた。この生活年功給は、日本の資本主義において労働組合のもとで作成された唯一の賃金体系である。 ...

  • 660 販売中
  • 2014/09/22
  • 閲覧(1,297)

日本企業における賃金体系について

日本企業における賃金体系について述べる。 １ 年功的な賃金体系について 日本企業において年功的な賃金体系とは、年齢・勤続年数とともに業績が加味されて賃金

  • 550 販売中
  • 2006/02/15
  • 閲覧(2,588)
  • コメント(2)

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊1　合格レポート

【課題】 にほんの年功賃金の現状について、その歴史を踏まえて論じなさい。

  • 550 販売中
  • 2014/05/21
  • 閲覧(2,125)

プレミアム会員資料

年功序列賃金と成果主義賃金/男女雇用機会均等法

  • 550 販売中
  • 2006/11/22
  • by kingyo
広告
12次へ