資料:237件
アメリカ やドイツの株式社会制度とガバナンス
アメリカやドイツの株式社会制度とガバナンス
株式会社は制度的に株主支配が維持されていて、株主の経営者へのチェック機能がどの国の株主社会においても規定されている。アメリカの現代株式会社では、取締役会が株主利害を代表するように、多数の社外取締役の存在や最高経営責任者などの経営業務執行者に圧力をかけている。
アメリカの株式社会の構造は、取締役会と業務執行役員の機能が分離している。取締役会は株主の代表者である社外取締役が多数を占めているので、アメリカの株主会社の経営者へのチェック機能は、取締役会が株主利害を代
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550 販売中 2006/11/21
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ヨーロッパの温暖化〜ヨーロッパとアメリカ の相違〜
ヨーロッパの温暖化は世界的に見ても最も危機的状況にある。温暖化、と聞くと気温が上がり・・・と想像するが、ヨーロッパの温暖化は暑くなるのではなく寒くなるのだ。
ヨーロッパが北にあるのに暖かいのは、メキシコ湾流のおかげである。メキシコ湾で暖められた海水が、海流となって大西洋を縦断して、氷でおおわれたグリーンランドあたりで急激に深海に潜り込む。その潜り込む勢いが、海流の動くエネルギーを作っている。その海流は、世界中の海流とつながっている。暖かいメキシコ湾流は、ヨーロッパのそばを北上しているから、暖かい海流で、温められた大西洋の風がヨーロッパに吹き込んで、ヨーロッパを暖かくしているのだ。
メキシコ湾流が、深海に潜り込むためには、その海域の塩分がとても濃いという条件が必要である。海水は凍るとき、真水の状態で凍る。なので、氷でおおわれた北極や、グリーンランドあたりの海水の塩分はとても濃い。しかし温暖化の影響でその海域の塩分が急激に薄くなってきた。よって、海流が深海に潜り込む勢いが無くなってきて、動きをゆっくり止め始めてきたの。だから、メキシコ湾で暖められた暖かい海水が、ヨーロッパに届きにくくなり、徐々に、ヨーロッパを寒くし始めた。
メキシコ湾流が、完全に止まったらヨーロッパはどうなるか?氷や雪に覆われた土地になる。今、ヨーロッパは氷河期の初期の段階に入ったと言っても良い。
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アメリカ における医療制度と我が国の医療改革について
アメリカにおける医療制度と我が国の医療改革について
我が国では、2000年より介護保険制度を導入した。その目的の1つに、医療を目的とする機関、つまり病院が、介護を目的とした高齢者が収容されているために、本来の目的である「医療」を効率的に実施することが困難となってきたことがある。
1、アメリカの医療制度
我が国では社会保険制度はかなり整っている。ほとんどの国民が何らかの保険に入り、医療機関にかかるが、アメリカではあまり社会保険制度は発達していないため、個人または会社で保険に入るしか方法はあまり無い。
(1)メディケア
メディケアとは、国民皆保険性のないアメリカが導入した公的医療保険で、65歳以上の人と重度障害者等を対象としたメディケアがある。メディケアにはパートAとパートBがあり、パートAでは、入院やホームヘルスケア、ホスピスケアなどがあり、パートBではパートAでカヴァーしきれない広範囲の部分を担っている。しかし、眼科診察料や外来の薬代、予防医療分野などは範囲外となり、充分にカヴァーしきれていないのが現状である。また、メディケアが利用できる範囲についても厳しい審査や制限、自己負担があるため、利用しづらい制度である。
1965年からは、パートCという「メディケア+選択プラン」が追加された。これは、自らが選択したプランの追加料金を支払うことで、従来のメディケアでは利用できなかった長期看護などの医療が利用できるようにしたものである。
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アメリカ 企業をめぐる経営者支配
アメリカ企業をめぐる経営者支配
個人株主支配の時代
アメリカでは株式会社は、1920年代までは、鉄道や運河、銀行や保険といった、公的な性格の強い業種に限られました。ここでは大株主がオーナー経営者として、自ら会社の経営をおこなうか、自分の息のかかった人物を経営者にして、会社を支配するのが普通でした。 経営者支配の時代
1930年代から70年代ごろまで、株式会社が他の業種に広がり、会社の数が増えてくると、株主の数が多くなり、経営に参加しない一般投資家も現れてきました。株主が分散することによって、大株主の保有する持ち株比率が低くなります。一方技術の進歩、会社規模の拡大により、会社経営が高度化、専門化、複雑化してきて、オーナーである株主に代わって、プロの経営者が求められてきます。いわゆる資本と経営の分離が起こり、プロの経営者が経営の実権を握るようになります。オーナーである株主は、会社運営の基本事項のみを株主総会で決めて、あとは経営者に任せ、株主は出資の果実である配当を受け取ることで満足します。この時代を「経営者支配の時代」ということができます。
機関投資家の出現
1970年代になると、アメリカの企業は、ベトナム戦争、ドル危機、石油危機などの影響を受けて、業績が低迷します。一方、年金基金、投資信託、生命保険などの機関投資家が大株主として成長し、年金基金などの顧客の利益を守る立場から、積極的な資産運用を求めて、投資先の会社の経営に圧力をかけるようになります。「株主主権の時代」の到来です。 機関投資家は、自己の利益をつよく主張します。経営者の責務は、株式の時価総額を最大にすることであるとし、配当を最大限多くすることを要求します。この時期はM&Aが大流行した時代です。M&Aを通じて、経営不振に陥っていた企業の、無能な経営者は追放され、リストラによって会社は再建されていきます。経営者は、株主を無視できなくなり、その処遇に留意せざるをえなくなります。またこの頃、一流企業においてインサイダー取引、粉飾決算、違法な政治献金、海外における贈賄事件などの企業不祥事や、大型倒産などが次々に起こりました。経営者に対する不信感が高まり、企業に対する社会的監視が高まってきました。経営者支配の時代は終わりを告げました。
株主主権の時代
1980年代後半から90年代にかけて、本格的な株主支配の時代になります。レーガンが小さな政府を目指し、大胆な規制緩和を実施して、民間企業の活力によって、経済活動を活発化しようとした時代です。企業は経営の抜本的な再編成に着手します。過剰人員や過剰設備の整理、多角化した事業部門の廃止、成長部門へのリソースのシフトなど、規模の拡大よりも、スリムで生産効率の良さが重視されました。その中で、利益と株価の引き上げを目指す、「株価至上主義」経営が、経営の常識となり、アメリカビジネス界を支配するようになります。 機関投資家は、株主総会において、経営陣の提案する議案が、株主の利益
にならない場合は、これに反対するほか、株主に有利なM&Aを支持するなど、経営者の意に反してでも、企業経営に積極的に発言するようになりました。社外取締役の増員を求めて、取締役会議決へのチェックを強化し、またストック・オプションを通じて、経営者と株主の利害を一致させ、株主重視の経営方針を誘導するような働きかけをするなどは、株主が勝ちとった一例です。このような株主優位の経営は、アメリカ的なコーポレート・ガバナンスとして定着し、アメリカ経済の成長とあいまって、90年代の世界をリードしていくことに
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アメリカ における黒人問題について(ミシシッピーバーニングなる映画をもとに)
I’m going to talk about today’s situation of black people in the U.S. The setting in this film is in 1964. The year is important for black people because the U.S made a new civilrights law in the year. It protected a lot of rights of black people so black people’s situation began to improve after 1964. For example the number of black public officers sharply increased after 1964. There were 33 black public officers in 1941. In 1965 there were 280, in 1975 1469, in 1985 6016. As a more remarkabl example Roulensu Dagurasu Wairuder who is black was elected to be a governer in Virginia despite the fact that black people accounted for only 20percent of the population in Virginia. The new civilrights law improved blackpeople’s situation in education. The rate of black people who can enter the school in white residence area is 2percent before 1964, but after that the rate increased to 46percent.
Like this it seems that the discrimination against black people is disappering. But it isn’t true. The discrimination is left even today.
It is an actual case. It happened in Georgia last December. Kenes Walker, black man, had a meeting with his friends before Christmas. When they came back from the meeting, a police officer stopped them and laid them on the ground. Then the police officer shot them dead. According to the police officer’s report when he stopped them he was on the investigation about drug crime and Walker’s car looks like the car wanted for drug narcotic’s car.
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日本 アメリカ イギリスにおける地域福祉の形成と展開
地域社会福祉の歴史:日本における地域福祉の形成と展開
日本 社会的背景 理論・思想・モデル 公的制度・機関・政策 民間分野・機関 備考 1800年代
後半~
1900年代前半 第一次世界大戦
1923年関東大震災
恐慌、失業、凶作などの生活不安 隣保館運動
1908年‘中央慈善協会’発足*
後の全国社会福祉協議会 1891年Addamsが‘岡山博愛会’開設 アメリカの宣教師によって日本最初の隣保館が設立された。
1930年代
1940年代
1950年代
1960年代
1970年代
1980年代
1990年代
2000年代
第二次世界大戦後 社会的・経済的混乱。生活困窮者、孤児など。
高度経済成長
地域開発政策
地域社会の生活環境の破壊と公害問題の発生。地域社会の解体。地域生活問題が中間層にまで波及。→住民運動。
低経済成長、財政危機。地域生活問題の拡大と多様化。住民の福祉欲求の高まり。
高齢化。
高齢化、情報化、国際化
Community Organization
コミュニティ中心の社会福祉への転換。
Community care
Normalization→
自立生活思想、ba
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アメリカ
社会
経済
情報
地域
介護
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アメリカ と日本における社会と教育の関わりについての比較論評
アメリカは移民国だけに様々な人種によって成り立っているために、それぞれの人種の文化圏がお互いに理解しあうことはかなり難しく、日常の何げないすれ違いが重なり民族対立を彷彿させる暴動事件のような大事件に発展することも珍しくない。だから、常に緊張感をもって生活し、人種平等、雇用・進学機会均等といった日本ではあまり実感が湧いてこない問題でも常に敏感である。歴史のないアメリカをなんとか作り上げようという精神によって、学校教育でも特権階級に占有された名門校はなく、地域社会が自発的に公共学校を作ったことが教育の原点であり、平等に教育を受ける権利を生み出した。また、一つの進路で失敗してもチャレンジ精神を失わせないように、地域社会が積極的になって設備よりもシステムの充実を図り、教育路線を複線化させたのである。
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比較教育
日米の教育
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新しくなった ハッピーキャンパスの特徴
写真のアップロード
ハッピーキャンパスに写真の アップロード機能ができます。 アップロード可能なファイルは:doc .ppt .xls .pdf .txt .gif .jpg .png .zip
一括アップロード
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