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労務で検索した結果:99件
これに対して、民法上の組合(667条、668条)は、当事者が組合契約によって組織され、組合員全員が共同事業のため財産(労務を含む)を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致...
2.争議行為による賃金カット 労働組合の争議行為が、労働者の完全な労務の不提供、いわゆるストとして実施された場合には、その時間分全額の賃金がカットされる(ノーワーク・ノーペイの原則:労働契約は、..
労務供給契約の一種であり、仕事の完成した結果を目的とする点に特色がある。請負の性質は、諾成・有償・双務契約であり、かつ不要式の契約である。
雇用、委任と共に労務給付契約の一種であるが仕事の完成を目的とする点に違いがあり、その仕事を第三者に請け負わせることも認められる。
これに対して、民法上の組合(民法第667~688条)は、当事者が組合契約によって組織され、全員が共同事業のために財産または労務を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致を必要...
人間関係管理とは、人事・労務管理を健全に機能させるため、マネジメントする上司とマネジメントされる部下の関係を良好に保つ管理のことである。
ただし、現実的な労務提供の可能性があれば、軽度の職務に就きうる程度の健康状態になれば、治癒した状態であると判断される場合がある。(片山組事件) → 会社の規模等総合的判断となりえるということです。
(2)費用利得とは、「ある者の財産または労務が他人の財産に投下されたことにより、その他人の財産が増加した場合、その財産の増加をもってその他人が利得していると評価し、その利得が不当であり、法によって正当化...
なお、固定資産を購入した場合の取得価額は、固定資産の購入代金に付随費用と事業の用に供するために直接要した費用を加算して算出し(例題1)、自己建設、自己制作を行った場合の取得価額は、製造原価(原材料費+労務費...
すなわち、医師や弁護士といった専門職・事務作業を中心としたホワイトカラーの大企業、中小企業、自営業・熟練職や労務職を中心としたブルーカラーの大企業、中小企業、自営業・農業である。
Taylor)が「科学的管理法」を提唱し、労務管理や組織管理の重要性を示唆した。
また、損益分配割合は、原則各社員の出資額に応じて定まる(622条)から、社員の出資は信用や労務の出資でもよい。