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労務で検索した結果:99件
①販売事務・・売買に伴う一連の事務活動 ②販売売労務・・梱包装、開梱、清掃、運搬、顧客待機など一連の肉体的活動 ③情報提供・・顧客の購買を援助し、誘導する一連の知識、情報の伝達 ④環境の形成・・顧客の購買...
の原理】 わが国における公的扶助の歴史を見ると、昭和4(1929)年に救護法が制定され、救護対象は65歳以上の老衰者、13歳以下の幼者、妊産婦、不具廃疾・疾病・傷痍・その他精神又は身体の障碍によって労務...
するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと。 ... 労務管理特講 雇用管理 雇用管理の4つのサブシステム Ⅰ.雇用管理とは何か 必要労働力、すなわち従業員の...
つまり、現代企業には「労働と組織の管理」、いわゆる労務管理と経営管理が必要なのである。ここでは、このうちの労務管理のほうに焦点を当て、以下でその説明をしていく。 ... 労務管理
また、テイラーは課業管理の原則を4つにまとめ、高い賃金と低い労務費という、通常では両立しがたい2つの課題を実現する為の4つの管理原則を主張した。
②救護法…1929(昭和4)年に制定された救護法は、貧困のために生活することができない65歳以上の老衰者、13歳以下の幼年、妊産婦、傷病あるいは身体または精神の障害により労務を行うのに支障のある者を対象...
なお、固定資産を購入した場合の取得価額は、固定資産の購入代金に付随費用と事業の用に供するために直接要した費用を加算して算出し(例題1)、自己建設、自己制作を行った場合の取得価額は、製造原価(原材料費+労務費...
店長の仕事は原則として売り上げ管理と店員の労務管理のみ。商品発注や売り場作り、在庫、店の収益等については本部が集中管理し、本部がその日の仕事内容を毎日店舗に指示する。
Taylor)が「科学的管理法」を提唱し、労務管理や組織管理の重要性を示唆した。
労務費を削減しようとすれば自動化を進めることが最も近道であるが、設備にも償却費などがかかる。 ... 設備の稼働率が労務費を支払った作業員よりも高ければ何ら問題はないのだが、多種少量生産のような作業現場の場合、機...
材料費、労務費といった原価を集計・計算することはもちろんの事であるが、原価計算には他にも様々な目的があり、財務会計や管理会計と大きく関わっているのである。
著 日本法令 4.MBAマネジメント・ブック グロービス・マネジメント・インスティテュート ダイヤモンド社 私は現在、社会保険労務士として、福祉サービス提供組織の労務顧問を務めている。 ... <引用...