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男女差別の現実で検索した結果：18件

企業におけるジェンダー──雇用均等法と家族責任

均等法の運用において、企業経営面での大きな問題となったのは教育訓練における差別の禁止規定、つまり男女で教育.. ... 企業におけるジェンダー ──雇用均等法と家族責任── 国際社会において、男

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  • 2006/01/27
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日本社会は平等か？〜日本経済における男女平等を考える

現実を見るに、家庭生活、職場、政治、法律や制度、社会通念などあらゆる分野で日本社会は男女平等ではない。ここでは特に経済に的を絞り、日本経済における男女差別

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  • 2006/07/16
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法の下の平等において

男女平等なのになぜ女子が優遇されるのだろうか、なぜ、なにかとつけて男女差別と言うのだろうか、女子を優遇するのは差別ではないのだろうかとよく考えて

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  • 2008/05/19
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男女差別について

男女差別について （女性労働者の差別） ①課題の目的 はじめに、なぜこのテーマにしたかというと、僕は、男女雇用機会均等法という法律ができ

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  • 2007/01/15
  • 閲覧(26,037)

人権教育「人権教育の現状と課題について考察するとともに、学校における人権教育のあり方についてあなたの考えを述べよ」

「女性の人権問題」 男女平等の理念は、日本国憲法に明記されており、法制上も男女雇用機会均等法等によって、男女平等の原則が確立されている。しかし、現実には、例えば「男は仕事、女は家庭」と.. ... しかし、その人権をめぐって暴行や虐待・差別など様々な問題が生じている。...

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  • 2017/04/24
  • 閲覧(2,559)

人権について

外国人差別・部落差別・男女差別など。 ... しかし、この権利を持っているのにも関わらず差別が行われていること

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  • 2006/01/01
  • 閲覧(3,642)
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日本国憲法

憲法二四条では、家族生活における男女の平等を、二六条では教育の機会均等を定めるとともに、一五条三項と四四条では選挙権の平等を定め、平等の原則を徹底している。 ... しかし、現実の人間には、生まれつきあるいは後天...

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  • 2008/12/16
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日本国憲法

すべての人は、平等であり、差別されてはいけないし差別してはならない。この考え方は、誰もが認める真理の一つである。しかしながら、現実の人間には.. ... さらに二十四条では家族生

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  • 2010/11/24
  • 閲覧(1,283)

教育史　「我が国の学制と義務教育の制度について」と「ルソーのエミールについて」　試験問題解答例　【優】

学校統計は小学・中学・大学と３段階からなる単一系統が立てられ男女・身分・貧富の差別なく国民全体に開放されたのである。しかし学制が打ち出した国民皆学の理想と現実には大きな困難があった。

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  • 2009/09/10
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女性の働き方について　5700字

その中で女性の社会進出に対して男性 中心の社会の在り方を考え直し、男女雇用機会均等法に基づいて採用、昇給、昇進等において 差別が起こらないように法から男女平等を強化してきた。 .

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  • 2021/06/30
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大阪芸術大学通信教育部　総合教育科目「人権問題論第1～2課題」全てA判定　2022年度使用可

しかしながら、これらは、長年に亘って社会の中に組み込まれた女性差別を、現実問題として撤廃するには至らなかった。この点は、国連が、社会の中で正当な位置付けを与えられていないとして、特別な配慮を模索した。 ... 従...

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  • 2017/12/13
  • 閲覧(4,553)

日本国憲法

しかし、昭和４７年に男女雇用機会均等法が施行されてからは労働における女性差別的な制度は改善されてきました。これは男性と女性の差別をなくし雇用の機会を均等にすることの絶対的平等であ

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  • 2008/03/06
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